安全生产知识培训供参考使用ppt课件.pptx

安全生产 知识培训 ; 提高安全意识，使每位员工具有分辨和消除不安全行为和不安全环境因素的能力，避免各种伤害和意外事故，确保公司形成积极向上的安全文化和可持续发展，结合本公司实际情况，制定本课件。;;如果你的回答是： ;为什么要进行安全教育 ;为什么要进行安全教育 ;安全生产法律法规认识; 法律依据 《安全生产法》 《劳动法》 《职业病防治法》 《消防法》 《道路交通安全法》 《刑法》 ……;;主要包括六方面内容： 1、劳动者的生命安全和身体健康第一； 2、危险识别第一； 3、生产条件安全第一； 4、对劳动者的安全教育第一、安全操作第一； 5、生产的安全保障第一； 6、安全是评价第一的标准。;主要包括四方面内容： 1、防止物的不安全状态； 2、防止人的不安全行为； 3、防止管理不到位和管理失误； 4、防止事故扩大。;主要包括四方面内容： 1、综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下； 2、充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，有效解决安全生产领域的问题； 3、落实企业的安全主体责任，加强安全生产监督管理，建立安全生产长效机制。;生产经营单位必须具备的安全生产条件： 1、有法定安全生产条件； 2、主要负责人履行安全生产职责； 3、保障安全生产投入； 4、落实安全生产责任制； 5、按规定配备安全生产管理机构和管理人员； 6、安全生产教育和培训； 7、安全设施与主体工程“三同时”；;8、设置安全警示标志； 9、安全设备管理； 10、危险品安全管理； 11、危险作业和交叉作业安全管理； 12、发包出租的安全管理； 13、事故隐患排查治理； 14、有关从业人员安全管理。;《安全生产法》第十八条规定：主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： （一）建立、健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； （四）保证本单位安全生产投入的有效实施； （五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （七）及时、如实报告生产安全事故。;第四十六条 生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。 　 生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。;序号;序号;1000;01;事故原因;一、操作错误、忽视安全、忽视警告; 二、安全装置失效; 三、使用不安全设备; 四、手代替工具操作; 五、物品存放不当; 六、冒险进入危险场所; 七、攀、坐不安全位置; 八、未完全停机就进行作业; 九、有分散注意力行为; 十、不安全装束，没正确使用防护用品。; 一、进入生产环境未按规定穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物。; 二、攀爬、登高作业未采取防护措施或上下台阶不扶扶手。 ;三、未执行监护监督制度单人进行操作。 ; 四、选用工具不当，随意放置和丢弃工具，忽视工具维护保养。; 五、随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、有害废弃物。 ; 六、进入易燃易爆环境未按规定做消除静电处理、携带火种或接打手机。; 七、使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、场地或用湿布擦拭带电电气设备 。; 八、酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安全带或接打手机，超速，超载。; 九、封闭或阻塞安全通道。; 十、进入有限空间或可能存在有毒有害、易燃易爆气体空间作业前未按规定进行检测。;人的不安全行为 ;一、设备、设施、工具、附件本身缺陷； 二、防护措施、安全装置的缺陷； 三、工作场所的缺陷； 四、个人防护用品、用具的缺陷； 五、作业环境的缺陷。;物的不安全状态 ;一、思想认识和组织领导不到位 ； 二、管理制度、安全规程缺失或不健全； 三、安全培训不到位，未经考核合格就上岗； 四、安全措施、安全信号、安全标志、安全工 具和个人防护用品缺乏或有缺陷； 五、违章指挥、违反责任制、违反劳动纪律、 玩忽职守等； 六、安全投入和保障不到位。;排查的三项内容;隐患整改跟踪检查;一、按照国家有关规定，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所； 二、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的照明； 三、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌； 四