组织行为学（1绪论.pptVIP

第三章：组织行为的研究方法 第一节：研究的原则 一、客观性原则－－各项研究的客观性 二、发展性原则－－研究的现时性、发展性和阶 段性，把握行为历史条件的依据 三、联系性原则：O－R、S－R、R－R等制约因 素以及他们之间的相互联系 四、可控性原则－－实验条件控制，以便于找出 单一因素的制约作用 五、系统性原则－－多层次、多角度的交互分析 六、可验性原则－－实验结论和研究结果可以证 实、推广 七、预测性原则－－对未来工作有指导意义 八、科学性原则－－避免经验的过多干扰 第二节：研究程序和方法 一、研究程序： 归纳 演绎 综合 分析 观察个人、 总体评价 对行为 群体、组织