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构建基于工作过程系统化实践教学体系 　　【摘要】实践教学作为学生走上工作岗位前的一个重要环节，其形式和内容能否与职业工作衔接尤其重要。但现实中的实践教学安排，由于不同课程是不同老师上课，很难构成完整体系，这严重影响实践效果。构建基于工作过程系统化的实践教学体系，围绕职业活动这个主线，把教学内容与职业岗位能力相衔接，引入职业工作情境教学，使课程实施从教师为主导转向学生为中心。让实践教学成为沟通理论和实践的纽带，是基于工作工程的实践教学体系的根本目的。 　　【关键词】基于工作过程；实践教学；体系 　　高职实践性教学目的是将理论向实践转化，提高学生的实际动手能力，其特点是与职业工作衔接。建立科学的基于工作工程的实践教学体系，对高职实践环节教学尤为重要。 　　一、职业的特性决定了建筑装饰技术专业自身工作特点 　　职业是具有特殊的工作特征和过程，即在工作的对象、方式、内容、方法、组织以及工具的历史发展方面有它自身的独到之处。建筑装饰技术专业当然有自己职业工作过程。从建筑装饰技术专业的所从事的工作特点和岗位需求来看主要有两个方面的特点： 　　1.专业技能综合化 　　专业技能综合化是我国现阶段装饰企业自身的特点决定的，我国建筑装饰起步比较晚，装饰企业规模相对比较小，这就使企业自身无法承受更多的更专业的人才，企业就需要多面手，也就是我们常说的一专多能的复合型人才，这种人才岗位工作的特点要求是从业务谈判、设计、预算、材料、施工到竣工验收全程负责，要熟悉每个环节的程序和一般做法。 　　2.专业技能单一化 　　专业能力单一化这种人才需求是随着近年装饰企业不断发展，涌现出不少规模大的企业，他们需要更加专业的人才去体现自身的实力，促使自己的部门专业化，像材料、设计、预算、施工等都专人专项负责。甚至某些部门会根据工作过程采用流水线式分工，比如：很多企业的设计部，他会根据设计的流程安排不同特长的人去完成某一环节任务，从3DMAX建模、附材质、打灯光、渲染出图、后期处理到施工图绘制等，进行分工，这样发挥每人的特长，提高速度和专业化程度，强调的是团队协作。这种人才岗位工作的特点要求必须要有某一专项特长。 　　二、建筑装饰技术专业实践环节教学现状 　　现阶段高职院校的实践教学体系大多是采用“建立在对岗位能力分析，确定毕业生实践能力要素，根据培养目标形成基本专业技能实训、顶岗实践的循序渐进的实践教学体系”的方法来安排实践教学，将实践环节主要分为校内实训和校外实训两块，这种方法可取，但在实施的过程中却出现很多问题。 　　1.实践环节专业课程体系不健全 　　由于现行的很多教学计划依旧采用以知识逻辑为主线的方式来设置，导致各个实践环节各自为战，课程体系不健全、课程内容不连贯、不成体系。课程设置在课时分配和开设顺序上，缺乏核心课程及课程群概念，课程与课程之间、课程与岗位能力需求之间缺乏紧密联系，很难形成基于工作过程系统化的实践教学体系。 　　2.实践环节教学效果不理想 　　课程教学中的实践环节主要表现在目前的教学模式仍是以课堂教学为主，虽然也穿插有参观、实验、实习等教学环节，但均不够深入。学生在课堂上可以学到知识技能，而应用技能、操作技能及职业综合素质在课堂内是很难学到的，这必然造成学生技能的缺乏，形成能力脱节，从而影响市场竞争力。校内实践教学缺乏与职业工作实践相统一，虽然是实训，但千篇一律，每个学生做的一样，实训的内容不能及时跟进，学生缺乏动力，实训的效果不理想，与现实工作场景工作过程相差甚远。校外顶岗实训，受师资力量的制约，师生比不协调，教师很难及时跟进，大多成了放羊式教学。 　　三、基于工作过程系统化的实践环节教学体系方法 　　1.基于工作过程系统化实践环节教学体系建立的依据 　　教育部2006年16号文件“要积极推行与生产劳动和社会实践相结合的学习模式，把工学结合作为高等职业教育人才培养模式改革的重要切入点”。“人才培养模式改革的重点是教学过程的实践性、开放性和职业性，实验、实训、实习是三个关键环节”；二〇一一年八月《教育部关于推进高职教育改革的意见》：“推动体制机制创新，深化校企合作、工学结合，进一步促进高等职业学校办出特色，全面提高高等职业教育质量”。为高职人才培养模式，尤其是实践性教学环节的改革指明了方向和提供了依据。 　　2.实践环节教学体系建立的思路 　　围绕职业活动这个主线，把教学内容与职业岗位能力相衔接，引入职业工作情境教学，使课程实施从教师为主导转向学生为中心。这就要求我们在制订建筑装饰技术专业教学计划时，尤其是实践性教学环节，先对从业人员现状、岗位职责、工作内容、工作标准、专业知识、能力结构、行业发展趋势等几个方面做出充分的了解，在课程体系安排上，构建以培养专业技术应用能力为主线，突出岗位能力训练，确保实践能力训练不断线：创造一个基于工作过程