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成功求职必学 成功求职必须掌握的十大面试技巧和和注意事项： ??（1）面试过程中第一印象尤其重要。和HR握手一定要有力，可以表现出你的真诚和自信；要两眼平视HR，注意和面试官目光交流，切记不可左右四顾，目光闪烁。 ??（2）面试时要集中注意力，对HR提出的问题认真思考谨慎回答。 ??（3）避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要清晰明确。 ??（4）不可迟到，准时抵达面试地点，说明你重诺守信。 ??（5）不要在面试过程中表现出对这份工作迫切的希望，但也不要表现的过度冷淡。 ??（6）面试着装要得体，注意面试礼仪。 ??（7）注意多使用礼貌语气词“请”、“谢谢”、“非常荣幸”之类。 ??（?8）不要有过多的小动作。面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、玩圆珠笔、舔嘴唇等，都会让HR对你的印象大打折扣。 ??（9）简明扼要地自我介绍。让HR更快的了解你的优点和才能。已经你对未来的职业规划和职业理想。 ??（10）在面试之前一定要做好充分的准备工作。仔细了解用人单位的特点和岗位工作范畴。 ?? 面试中一些注意事项 ??在面试过程中，企业一般处于一定的主动位置，尤其是面试模式的不确定性。面试时随时可能发生一些你料想不到的情况，这时就需随机应变，恰当处理才能完美加分： ??（1）比如在面试中，如果出现情绪紧张，容易把事先准备好的表述内容扰乱。此时，你可以向HR坦率地说对不起，或太紧张了，是否能暂停一下。一般HR会给予谅解，此时你便可稳定情绪，从新组织再继续面试。 ??（2）在面试中也可能会碰到双方沉默，气氛陷入尴尬的情况。这也可能是HR故意设置的，看你能否沉得住气。此时你得善于寻找恰当的策略来应付。比如找一些HR感兴趣的话题，或顺着刚才的话题，继续发挥带动气氛。 ??（3）当面试过程中讲错话时，切勿紧张失态，保持镇定。若是小错，可以忽略不必太过计较，继续谈话即可；若是大错，则应坦然纠正予以致谦。 ??（4）对HR所提出的问题，若不懂，切勿装懂卖弄，可坦率承认，并可虚心请教，这样可显出你的诚实好学的质量。大学生如何制作简历2012年大学生们即将踏入职场，参加招聘会或是通过网络求职，个人简历就是我们进入职场的一个红娘。无论你对自己有怎样的职业规划，首页都必须学会如何制作简历，顺利通过HR的筛选。 ??精益求精但不过于花哨的包装 ??个人简历是用人单位对求职者的第一印象，如何包装好简历让HR第一眼便耳目一新是迈入职场的第一步。在简历制作过程中，纸张质量、图标、打印的效果、字体的变化、有创意的简历封面都是包装的一部分。许多简历都选择白色、象牙色、灰色、黄色纸张的包装，有时候反传统的包装会让你与众不同脱颖而出。 ??精准的信息定位和阅读引导功能 ??信息定位意味着有组织的选择信息。组织个人简历中需要的材料以便能够提供HR重要的信息。你需要在求职简历设计中一个醒目的部分，让这部分信息能够抓住招聘人员的眼球，并确保他们能给你面试时机。这样你就抓住来10-20秒的关键时间。 ??突出你的关键信息 ??当你提供关键信息，就意味着你提供给HR经理一些他急需、感兴趣的信息。也就是上文所谓“潜在问题的答案”，你要一一做好回答。关键信息点说明了求职者的技能和资历，这些正是HR在寻找的。简而言之，关键信息就是敲门砖，它们告诉企业你就是完全满足他们招聘要求的那个人。 ??饱含个性特点，不是千篇一概模板样式 ??招聘经理和HR都希望招到有优秀个性的员工。你的简历本身是最具代表性的。求职简历也传递着你的个性。语言描述更是如此。有时候要用一些华丽的词汇丰富你的措辞，比如说用“精通XXX技术”而不是“用过XXX软件”，比如说“将业绩升级到XXX水仄”而不是“增加了XXX客流量”。 ??干净、整齐、利落的职业化写作风格 ??大多半HR经理认为，一个人展现出的职业风格决意了他在未来公司中如何工作。我们购买昂贵的衣服，将自己收拾的整齐利落，保证我们在面试时呈现最佳状态，给招聘人员留下良好的、持久的、职业的第一印象。简历也同样应该如此。你是产品，同时也是推销员。你的简历是你的宣传手段。基于你简历的专业风格，你是否会雇佣自己呢？面试沟通技巧 ????在面试过程中，你和面试官做的事情是相似的，面试官做的是：“问”“听”“察”“析”“判”，你做的是：“听”“答”“察”“问”“析”“判”，听的是面试官的问题，回答的是答案，察的是面试官的表情，问的是未来企业的情况，析的是面试官的心理，判的是面试进程的结果。 　　听是面试沟通技巧的基础，只有听清楚了问题，听清楚对方话中的含义，对方问题后面的问题，才能得出较好的答案。回答问题一定要展示自己的逻辑思维，不要一味侃侃而谈，沟通的过程中要密切关注面试官的表情神态，分析对方心理，随时判断面试进程，把面试往好的方向引