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社会网络视角下高校毕业生就业工作研究 　　[摘要]文章深入分析了社会网络理论对当下高校毕业生就业的影响和作用，并针对学生利用社会网络为就业服务提出了见解，即积累及组建社会网络、凝聚社会资本，同时要树立品牌意识，加强就业指导。 　　[关键词]社会网络 毕业生 就业 　　[作者简介]沈苏海（1960- ），男，江苏启东人，南通航运职业技术学院教务处处长，副教授，研究方向为轮机工程技术与航海教育。（江苏 南通 226010） 　　[中图分类号]G712 [文献标识码]A [文章编号]1004-3985（2012）32-0099-02 　　近年来，随着我国高等教育的快速发展，高等教育已由精英教育转变为大众教育，由此引发的“大学生就业难”已成为社会各界普遍关注的话题。社会网络理论是20世纪90年代后期在我国逐渐兴起的一种研究理论，为研究大学生就业工作提供了新的切入点和理论依据。大学生在就业过程中是依靠社会网络理论，利用“强弱联结”和“结构洞”理论实现就业的。因此，以社会网络为视角，探讨高校毕业生就业有着特殊的理论价值和现实意义。 　　一、社会网络理论对大学生就业的影响 　　社会网络指联结社会单位之间政治、经济、管理以及文化、传统和人与人之间多种关系而形成的网络关系。社会网络理论主要由社会资本理论和结构洞理论构成。社会资本理论指人们在复杂的社会活动中，通过各种社会关系形成的人际关系网络，对人的生存与发展起着至关重要的作用。结构洞理论源于格兰诺维特的联结强弱重要性假设。联结指各种社会关系，个人与其较为紧密、经常交往的社会关系称为强联结，反之则为弱联结。结构洞是社会网络中的空隙。空隙周围的行动者或群体之间本无直接的联结，但一部分人或单位可以在其中起到桥梁的作用，获得对跨越结构洞信息流的控制。因此，利用“弱联结”和“结构洞”理论，可以拓展社会网络的内涵，使信息流动具有独创性，有利于增加网络附加值。而构成“强联结”的个体或群体之间具有相似的背景、相同的成长环境，彼此间信任度较高，具有很高的稳定性。具体到大学生就业网络中，由于大部分大学生的社会资本匮乏，也没有完善的社会网络，所以在寻找工作时，只能依靠“弱联结”和“结构洞”寻找就业机会，这使得“弱联结”和“结构洞”在大学生就业中起着更为重要的作用，也是他们获得职业的关键性因素，有必要进行深入研究。而对于小部分拥有“强联结”的大学生来说，我国是一个差序格局的社会，是以血缘等关系为基础的一种社会关系，突出表现为以自己为中心，以家庭为核心的发散型关系圈。大学生的强联结主要是其父母和亲戚。通过父母和亲戚等“强联结”找工作仍然是目前很重要的一种手段。 　　二、社会网络理论对大学生就业的重要作用 　　大学生毕业后找工作主要依靠本人的内在素质和外部条件。内在素质包含大学生的专业知识、职业能力、综合素质等，是大学生就业的关键因素，起主要作用。外部条件主要表现在大学生的社会资本，即大学生就业的社会网络、信息网络以及利用社会关系网络的能力等，属于社会网络理论里的强联结，牢固、稳定、可信度高，所以说社会网络在某种意义上决定了大学毕业生的就业竞争力。一般来讲，拥有较好社会网络的毕业生在同等条件下具有明显的优势。社会网络对于毕业生成功就业起着重要的桥梁纽带作用，主要表现为以下四个方面： 　　1.社会网络有利于增进彼此间的信任。社会网络对于大学毕业生的重要作用首先体现在增进彼此间的信任上。当前我国的就业市场还不规范，全国性的统一就业市场仍未形成。所以，用人单位与毕业生间的信息传递不畅通，缺乏信任度。对于毕业生来说，不知道用人单位的具体情况，不明白用人单位的相关承诺是否可信；对于用人单位来说，不了解毕业生的个人素质、综合能力等，不确定毕业生所取得的各类成绩和证书是否真实。这就造成了双方间的信息交流障碍，利用毕业生的社会网络，双方基于对社会网络的信任，可以加大彼此间的信任度，节约了双方考察的时间和成本。 　　2.社会网络有利于提高大学生就业的成功率。高校虽不像初、高中那样信息闭塞，但毕竟不同于社会，加之大学生在校期间的主要任务仍是学习，获得就业信息的渠道和手段有限，除了传媒和网络外，就只能是社会网络了。而利用传媒和网络获得的就业信息数量有限、信息滞后，广度、深度和可信度也有限。相比而言，通过自身社会网络获得的信息无论是深度、广度还是时效性、真实性都是有保障的，有利于毕业生的求职、就业。具体而言，社会网络可以起到“直接”和“间接”的作用。所谓“间接”指通过社会网络中的熟人，求职者和用人单位可以实现信息的自由畅通，加深彼此的信任度，双方达成一致的可能性大大加大了；所谓“直接”指社会网络中有人是企业的负责人或高层，他熟悉你、了解你，那么你成功就业的几率也就很大了。 　　3.社会网络有利于减低大学生就业的成本。我国当前的就业形势具有两