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HR部门各个模块：员工关系（ER） Employee Relationship；劳动关系 Labor Relations 薪资福利（CB） Compensation Benefits培训（Training） 招聘（Recruitting）Employment；我们说的配置是Job Placement绩效（Performance） ；有的也用OE指组织绩效组织职位（OD）Organization Design （需要注意的是运营总监也简称OD=Operations Director，呵呵） 劳动争议??Labour dispute??Institutions specialized in handling these disputes include the enterprise labor dispute mediation committee, local labor dispute arbitration committee and the peoples court.??具体处理劳动争议的机构，有企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和人民法院。?Most disputes are resolved through mediation by the committees. Only a minority of cases are settled through arbitration or by the peoples court.??绝大部分劳动争议是由企业劳动争议调解委员会和地方劳动争议仲裁委员会通过调解方式??决的，只有很少部分是通过仲裁或人民法院解决的。 51社保网的版块设置（随手翻的，有很多问题，欢迎指正）【焦点区】——新闻聚焦、最近关注热点社保新闻快讯 Social Insurance News社保悬赏咨询 Difficult Problems Reward Consulting 有奖活动专题 Awards Event Earn Shebao Money社保案例分析 Social Insurance Case Study Analysis【咨询区】——分险种交流、务请归类发帖劳动关系·劳动合同法 Labor relationshipLabor law综合专题区 Social Insurance 养老保险 Endowment Insurance医疗保险 Medical Insurance 生育保险 Maternity Insurance 失业保险 Unemployment Insurance工伤保险 Injury Insurance住房公积金 Housing Fund补充医疗保险 Supplementary Medical Insurance企业年金（补充养老保险） Enterprise Annuity/Supplementary Pension【资料区】——最新最全最原创最实用社保资料下载专区社保资料 Download Social Insurance ToolsＨＲ资料 Download Human Resource Tools社保文件 Social Insurance Policy 社保论文 Social Insurance Thesis 人力资本 Human capital Human capital has four economic characteristics: non| separation of human capital and its carrier, mutual dependant of human capital and material capital, specialty of human capital, and its value uncertainty.??人力资本的经济特性主要表现在四个方面:人力资本与其载体的不可分离性;人力资本与物质资本的相互依赖性;人力资本的专用性和人力资本价值的不确定性。 扣税和社保之后实发 takehome payHer wage as a teller was 98 weekly; after taxes and social security deductions, her takehome pay was 83.? ? 她这个出纳员的周薪是九十八元，扣除了税款和社会保险费，实得八十三元。 员工福利（Employee Benefits）在英语国家中也有许多表达方式，比如Fringe Benefits、Perquisites、Perks等，是各种各样的非工资性补贴、优待措施的统称。麦肯锡2006年进行的一项美国高管调查显示，绝大多数美国公司高管都认为