禾润酒店劳动合同(...docVIP

上海禾润酒店管理有限公司 劳 动 合 同 甲方：上海禾润酒店管理有限公司 地址：浦东新区高科西路2991号 主要负责人： 乙方： （工号： ） 居民身份证号码：（其它有效证件号码）： 户籍所在地址： 本市居住地址： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及甲方所在地的有关法律、法规和条例的规定，本着合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并全面履行本合同约定的各自义务。 一、劳动合同期限： 合同期限 年，自______年___月____日起至_____年___月____日止，其中试用期自_______年___月____日起至______年___月____日止。合同期满即行终止。如经双方协商一致，可办理续订下一个劳动合同的期限手续。 二、工作内容和工作地点： 甲方根据经营业务的需要，安排乙方担任 工作，乙方必须根据岗位职责认真履行岗位工作内容。服从甲方的领导，按时、按质、按量完成工作任务。 甲方可根据经营业务需要，或根据乙方的实际能力和工作表现，在约定的工作职责范围内调整乙方工作岗位，也可临时安排乙方从事其他岗位工作。乙方应服从甲方所作的调动。 乙方的工作地点在甲方酒店大楼（包括大楼内部和大楼外部属于酒店管辖的区域），以及与甲方经营有关的场所（如：出差、外卖、外出销售等） 三、劳动保护和劳动条件： 甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境下从事工作。甲方根据工作的实际需要，向乙方提供与其工作相适应的统一劳动保护用品。乙方应自觉根据甲方的要求使用劳动保护用品，按甲方的操作规程和有关安全、卫生方面的规定进行操作，增强自我保护意识。 四、工作时间和休息休假： （一）甲方根据本酒店生产经营的特点，针对不同岗位，分别实行标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等三种工时制度。乙方根据所在岗位的工作特性实行相应的工时制度。 （二）甲方由于经营任务需要，可以延长乙方工作时间或安排乙方加班，但必须有部门领导审批的加班申请表作为结算加班费的依据。乙方延长工作时间的时数不超过法律规定的时数，乙方的休息日及上下班时间由甲方根据工作需要作统一安排。 （三）有下列情形之一发生时，乙方应当服从甲方的加班安排： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁酒店客人或酒店员工的生命健康和财产安全，需要紧急处理； 2、酒店设施设备发生故障影响经营，必须及时抢修； 3、酒店设施设备需要连续运转以调试、检修或清洁、保养； 4、大型宴会服务、重要贵宾接待。 （四）乙方享有法律、法规规定的各类休假日以及甲方规定的各类假期。乙方享有各类假期的具体规定详见《员工手册》。 五、劳动报酬： （一）乙方在试用期内，每月基本工资为税前 元人民币。试用期满后，每月基本工资为税前 元人民币。 元为绩效考核工资。 甲方对乙方实际出勤情况及业绩考核情况发放绩效考核工资。 （二）乙方工资实行月薪工资制。发薪日期为每月28日，发放当月工资。发薪日如遇法定节假日或日，按国家规定支付假期工资。 １