工作上 10个自我提问.pptVIP

* 工作上的 10个自我提问 自我评分: 5分 很好 4分 好 3分 一般 2分 不好 1分 很差 请按照下列表格制作自己的问卷表 1.我是否在工作上展現高绩效与高生产力， 让公司因而获利 ？ 我是否全神投入工作，全力以赴 ？ 我是否清楚知道自己工作的目標与方向 ？ 对於公司交辦的工作目標，我是否都能达成 ？ 主管对我的业绩滿意度是否比对其他同事高 ？ 發現绩效与生产力下降時，我是否懂得解決之道 ？ 达成目标 核心才能 2.我是否能找到我的核心才能，并強化它， 让自己的身价愈来愈高 ？ 我的核心才能可以创造出真正的价值吗 ？ 我的核心才能可以带给顾客助益吗 ？ 我的核心才能可以让公司获利吗 ？ 我的核心才能是不是很难被他人取代 ？ 我的核心才能是否经得起市场的快速变化 ？ 3.我是不是一個豐富閱歷的通才， 并且能有效整合各種資源 ？ 通才能力 我是否徹底了解公司业務，以及部門与其他單位之间的關係 ？ 我是否能協調其他部門，請他們提供協助以便让工作更快更好 ？ 我是否了解基礎的財務、会計、行銷、经濟、管理等領域 ？ 我是否常閱讀各種財经媒體及与成功企业有關的書籍 ？ 在工作上遇到瓶頸時，我知道可以從何處得到幫助吗 ？ 主动表现 4.我能不能主动行銷我自己，而不是被动地 等待他人發掘 ？ 我能与我的主管保持良好的沟通吗 ？ 我能適時让我的主管知道我的才能与表現吗 ？ 公司徵求提案時，我是不是常常願意提出提案 ？ 我有沒有主动爭取參与一些特別的計劃，或職務 ？ 我能否掌握在会議發言或簡報的機会好好表現 ？ 向上管理 5.我是否積極向上管理，以便擴展我的影響力 ？ 我是否了解主管的做事方法与風格，思考如何做才能最有效地配合 ？ 我是否隨時告知主管工作進行的狀況，以及部門中正在醞釀的問題 ？ 在提出工作困难的同時，我是否也能提出可能的解決方案 ？ 我是否能主动為主管分憂解勞，而成為主管的代理人 ？ 我是否能針对自己的長處或技能，提供主管適當的支援 ？ 接受挑战 6.我是不是隨時準備好接受挑戰， 并承擔更多的職責 ？ 我是不是能夠以正面的觀點来看待新的挑戰 ？ 我是不是一直在动腦筋，積極思考下一步該怎麼做 ？ 我是不是会自告奮勇做一些別人不願意做的工作 ？ 當同事有問題找我時，我願不願意伸出援手幫助他們解決 ？ 5) 我是不是真正使人信任，使人感到可以放心託付重任的人 ？ 与人互动 7.我是否具备了領导能力、团队能力、 沟通能力等人际技巧 ？ 我与同事及主管之间是否能相互信任，且开诚布公地沟通 ？ 我是不是能与团队成員产生互補，共同达成目標 ？ 我能不能鼓舞与激勵同事，以凝聚士氣 ？ 我能避免道人長短或搬弄是非吗 ？ 我是否言行一致，信守承諾，行事光明正大 ？ 8.我有沒有找到能提供给我各類協助的人 做為我的支援 ？ 贵人相助 有沒有可以協助我建立事情優先順序的「顾問師」？ 有沒有可以激發我的创造力，使我有所突破的「催化者」？ 有沒有在我遭遇困难時能给我支持与鼓舞的「啦啦隊長」？ 有沒有敢给我批評与建議，让我重新思考的「批評者」？ 有沒有在价值觀与行為堪為典範，值得我去模仿的「模範者」？ *