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影响农村劳动力转移培训质量因素、探索及建议 　　摘 要 农村富余劳动力向城镇和非农产业转移，是建设现代农业、解决“三农”问题的重要途径，也是社会进步的重要标志。随着城镇化进程的加快，经济产业结构升级对人力资源需求的提升，农村转移就业人口的职业教育与培训问题日渐突出。本文立足江苏省东台市富安镇的劳动力转移培训工作，深入分析影响劳动力转移培训质量的因素以及一些做法，并借鉴国外的一些做法，对做好劳动力培训工作提了一些建议。 　　关键词 劳动力转移培训 影响因素 实践与建议 　　中图分类号：F323.6 文献标识码：A 　　Factors， Exploration and Suggestions Affecting the Quality of the Rural Labor Force Training 　　——Exploration of Fuan Community Education to Improve Auality of Training Services of Rural Labor Force 　　Abstract Transfer surplus rural labor to urban and non-agricultural industries， is the construction of modern agriculture， an important way to solve the three rural issues， is also an important symbol of social progress. With the accelerated process of urbanization， economic upgrading of industrial structure， enhance the human resource needs of the transfer of rural employed population vocational education and training issues have become increasingly prominent. This article based Dongtai， Jiangsu Province the rich anzhen labor transfer and training， in-depth analysis of the factors affecting the quality of the labor force training and practices， and learn from foreign practices， some advice to do a good job of workforce training. 　　Key words labor force transfer training； affecting factors； practice and suggestions 　　东台市富安镇是一个传统的农业大镇，农村从业人员20299人，占全镇从业人员的近50%。随着城镇新区的开辟、工业化的推进和农业产业化的发展，大量富余劳动力、失地农民和新增高（职）中毕业生苦于无一技之长赋闲在家，另一方面相当的工业企业特别一些劳动密集型企业无工可用，用工矛盾相当突出。农民较低的文化学历和较低的劳动技能，使得大量的农村剩余劳动力资源无法有效地转化为人力资源，无法进行很好的劳动力转移，解决这一矛盾的措施之一是进行有效的相关职业技能培训。 　　1 影响农村劳动力转移培训质量的???素 　　我校从2011年申报省级课题《社区教育为农村劳动力转移培训服务的研究》以来，就积极组织相关的劳动、企业等部门，开展调研摸底，调查发现，影响农村劳动力转移培训质量主要有以下几个方面： 　　（1）受训学员的观念有待转变：一是转移对象在就业前对就业形势没有明确认识，对就业的前景、要求及目标不太了解，误认为现在是企业用工短缺，不愁没工作；二是对学校组织的转移培训工作本身了解不足，认为学校组织这项工作肯定有好处，是为了保证学校生存，也学不到什么；三是培训学员主动学习的精神不足，学习效果很难有保证。 　　（2）培训内容有待完善：调查表明，农村青年外出务工最为担心的问题主要是企业拖欠工资、人身权利受到伤害找谁如何维护、怎样才能得到有效的法律援助、劳动合同的签订率和社会保险的参保率低以及就业技能等，而现行培训教材要么很长，要么时间很久、内容很旧，有些条文甚至早已更新，培训内容的针对性有待进一步完善。 　　（3）师资配置有待优化：一是承担农村劳动力转移培训工作的主要是市直的有关培训学校和相当的农村