新准则下施企业付职工薪酬的会计处理.docVIP

新准则下施工企业应付职工薪酬的会计处理 段光勋 2006新会计准则体系在我国的上市公司（含实施新准则的其它公司）已经实施一年有余，不仅得到了国际上对中国会计商业语言的认可和赞同，而且提高了我国上市公司的会计信息质量，也为中国企业境外上市融资节省了部分上市成本。新会计准则体系的最大特色是，取消了过去分行业的会计核算体系，给予了企业在国家财会法规、会计准则指导下自行组织会计核算的自主权。习惯了按照行业会计制度进行会计处理的部分财务人员，也正因为这个特色，使得部分财务人员在实施新会计准则体系时，对一般的帐务处理感到迷茫、困惑甚至无所适从。笔者拟根据新会计准则的要求，结合施工企业会计核算的特点，对新会计准则下施工企业“应付职工薪酬”的会计处理作如下探讨。 应付职工薪酬的定义与特点 根据《企业会计准则第9号――职工薪酬》规定，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬不仅包括企业一定时期支付给全体职工的劳动报酬总额，也包括按照的一定比例计算并计入成本费用的其他相关支出。包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用、住房公积金、工会经费、职工教育经费、未参加社会统筹的退休人员退休金和医疗费用以及辞退福利、带薪休假等其他与薪酬相关的支出。职工福利费、各类社会保险费用、住房公积金、工会经费、职工教育经费统一了关于职工薪酬的披露原则，明确规范了披露的范围和内容即在财务报表附注中披露支付给职工的工资奖金津贴、各类社会保险福利费、住房公积金、支付因解除劳动关系所给予的补偿以及其他职工薪酬等项目的金额。对于因接受企业解除劳动关系补偿计划建议的职工数量不确定而产生的或有负债，应根据《或有事项》准则规定进行披露。 1、本账户核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。 2、本账户可按“工资薪金”、“职工福利费”、“工会经费”、“职工教育经费”、“社会保险费”、“住房公积金”“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。 3、企业发生应付职工薪酬的主要账务处理。 （） （2）企业向职工支付职工福利费借记本科目，贷记银行存款、现金等科目。 企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记银行存款等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记银行存款科目。 企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记银行存款、现金等科目。 企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记本科目，贷记银行存款等科目。 在行权日，企业以现金与职工结算股份支付，借记本科目，贷记银行存款、现金等科目。企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理生产部门人员的职工薪酬，借记、、劳务成本科目，贷记本科目。 管理部门人员的职工薪酬，借记管理费用科目，贷记本科目。 销售人员的职工薪酬，借记销售费用科目，贷记本科目。 应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记在建工程、研发支出科目贷记本科目。 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记管理费用科目，贷记本科目。 无偿向职工提供住房等资产使用的，按应计提的折旧额，借记管理费用等科目，贷记本科目；同时，借记本科目，贷记累计折旧科目。管理费用等科目租赁住房等资产供职工无偿使用的，每期应支付的租金，借记管理费用等科目，贷记本科目。 在等待期内每个资产负债表日，根据股份支付准则确定的金额，借记管理费用等科目，贷记本科目。 在可行权日之后，根据股份支付准则确定的金额，借记或贷记公允价值变动损益科目，贷记或借记本科目。 外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记利润分配——提取的职工奖励及福利基金科目，贷记本科目。支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴90国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》。 2、职工福利费：根据新企业所得税法及实施条例精神，主要包括： 1）企业内设的职工食堂、医务所、托儿所、疗养院等集体福利设施，其固定资产折旧及维修保养费用，以及福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。 2）企业向职工发放的住房补贴、住房提租补贴和住房困难补助，供暖费补贴，职工防暑降温费，周转房的折旧、租金、维护等支出， 以及与职工住房相关的其他补贴和补助。 3）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的用于帮助、救济困难职工的基金支出。 4）其他以实物和非实物形态支付职工的零星福利支出，如丧葬补助费、抚恤费、独生子女费、探亲假路费、误餐费、午餐费或职工食堂经费补贴、职工交通补贴、职工供养直系亲属医疗补 贴及救济费、离休人员的医疗费及节日慰问费、离退休人员统筹