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煤矿企业职工思想政治教育现状与对策研究 　　【摘要】安全生产是煤矿管理的永恒主题，也是制约煤矿企业发展的突出问题。有效的安全思想教育是企业思想政治工作的重要组成部分。做好职工安全思想教育，对企业提高效益，稳定职工队伍，推进标准化、文明化安全生产具有十分重要的意义。本文从职工思想现状入手，分析原因，了解其相应的特点，并提出了解决问题的对策。 　　【关键词】煤矿企业；思想政治教育；不足；特点；对策 　　引言 　　党的十七大提出要深入贯彻落实科学发展观，对煤矿企业来讲，就是要努力建设本质安全型矿井。纵观煤矿企业事故发生的诸多因素中，人的因素、设施的因素和工作环境的因素称为三大因素，而人的因素又是导致众多事故发生的主要原因，大多都是由矿工违章所致。可见，安全状况的好坏，取决于人的安全思想意识。建设安全型矿井，必须将思想政治工作与安全教育和安全管理有机结合。煤矿企业要使职工在工作上有安全感，生活上有归属感，就要充分发挥思想政治工作的优势，对症下药的搞好工作，使思想政治工作渗透到安全生产和经营管理全过程，更好的为矿井安全生产和经营工作服务。 　　1.煤矿企业职工安全生产的思想现状 　　从煤矿企业职工安全生产工作现状来看，总体上说，职工的安全思想是健康向上的，但还有少数职工在安全思想上，仍存在着思想惯性，与国家安全生产政策法规指令精神有差距，与各级党组织的安全生产工作部署和要求是背道而驰的，主要表现在以下几个方面： 　　1.1在安全工作心态上存在侥幸心理 　　现实工作中，少数职工心存侥幸的思想，违反操作规程的现象依然存在，有时任务重，时间紧，按规定办，很难按时完成任务。怕麻烦，图省事的做法偶尔有之。诸如：省力登勾头、搭车；省事不敲帮问顶，使用撅顶道；疲劳爬皮带，偷工减料早升井等。 　　1.2职工整体文化素质偏低 　　文化素质偏低的负面影响，致使部分职工在接受安全知识教育和技能培训时，不能学以致用，不能从正面了解国家安全生产政策法规的内涵，不能领悟透煤矿安全生产管理工作的重要性。对于开展安全思想教育的认识上，有的职工认为：“学不学无所谓，只要制度健全，措施严密就行了”、“安全教育的作用不是很大，关键是要与经济挂钩，出事就扣他钱，他就不敢了”。这些对安全工作认识的不到位，阻碍了矿井正常的和谐发展、安全发展、稳定发展和科学发展。 　　1.3个别职工过度追求利益最大化 　　实际生产过程中，个别职工甚至于个别班组长，为了眼前利益，为了自身收入，违章蛮干，违章指挥，视安全于不顾。从多年的煤矿事故发生经过分析来看，其内在主要因素是为了抢产量，赶进度，为了一己私利，麻木生产，想急于完成任务，最终造成不可估量的损失。 　　2.煤矿企业安全思想教育工作的必要性 　　2.1安全工作的必然要求 　　安全的基础在员工，员工的安全直接关系着煤矿企业的发展。实践已经证明，任何一个不注重员工安全的煤矿企业必然会遭遇“安全”困境，进而直接影响到企业的长远发展。培养员工的“安全意识”十分重要。这就要求我们在日常工作中不断强化思想政治教育工作，转变员工安全意识，从“要我安全”到“我要安全”，营造浓厚的安全文化氛围，从而为企业的安全发展提供思想政治保障。 　　2.2人员素质相对较低的现状需求 　　煤炭企业员工文化素质偏低，这是一个普遍的现象。从他们接受教育的经历来看，大多数没有经过系统的思想政治教育，缺乏对思想政治教育的全面认识，这也是思想政治教育在煤炭企业开展比较困难的原因之一。这就需要在广大员工中不断强化思想政治教育，提升员工思想政治素质，实现全面发展。 　　3.煤矿企业搞好职工思想教育工作的对策 　　煤矿安全思想教育工作，是企业思想政治工作的重要组成部分。必须切实根据煤矿的生产经验，结合煤矿安全生产的规律和特点，不断提高煤矿安全思想教育工作。 　　3.1树立以人为本的理念，保证职工的权利和义务 　　煤矿企业政治思想工作的核心是对人的管理，管理人就要尊重人、关心人、理解人、塑造人、培养人。只有对政治思想工作的对象进行客观深入分析，并针对不同的人采取不同的方式开展工作，才能使政治思想工作入耳、入心、入脑，才能收到事半功倍的效果。在政治思想工作中，理解是万岁，要理解每一位员工，要从不同方位进行换位思考。要关心员工的真实困难，诚心实意地帮助他们解决工作、学习、生活、心理等方面的问题，增强矿工的凝聚力、向心力，从而在工作生活中迸发出热烈的激情。 　　3.2加强思想教育工作，提高职工的安全意识 　　对于职工的思想政治教育工作要采用多种渠道、多种方法进行，煤矿职工进行着煤矿的实际开采工作，直接见证了其过程。因此，煤矿工人的安全意识不容忽视，普及安全知识刻不容缓。（1）需要建立健全思想政治教育制度，加强职工的安全教育培训，提高职工的安全意识水