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党员党性的心得体会 　　加强党性锻炼，党员要自觉树立正确的利益观，把人民利益、国家利益和党的利益作为一切工作的出发点，成为最广大人民利益的忠实代表。下面是小编给大家整理的增强党员党性的心得体会，仅供参考。 　　党员党性的心得体会1　　党的十八大报告中提出，要扎实推进社会主义文化强国建设。文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。 　　一、加强文化建设，提升软实力的必要性 　　“软实力”(SoftPower)概念最早源于美国哈佛大学教授、国际关系理论新自由主义学派的代表人物约瑟夫·奈于1990年出版的《注定领导世界：美国权力性质的变迁》一书。文化软实力是国家软实力的核心因素，是国家软实力的根基。当今世界，文化竞争已经成为当今世界综合国力竞争的重要内容。提升中国的文化软实力，应该定位于国民文化素质的普遍提升;通过不断增强中国文化形象的现代元素和核心元素，塑造国家文化形象;占据文化发展的制高点以应对众多挑战;通过加快发展文化产业，变文化资源大国为文化经济强国，在国力竞争中赢得优势。 　　当前，我国提升文化软实力现状不容乐观：数据显示，2003年我国公众具备基本科学素养的仅占所调查人群的1.98%，而根据类似调查方案得到的其他国家和实体的公众具备基本科学素养的比例分别为：美国25%(2005年)、欧盟24%(2005年)、加拿大4%(1989年)、日本3%(1991年)。显而易见，我国公众基本科学素养明显偏低。另外，在国民受教育年限、国民阅读率等关乎国民文化素质的关键性指标方面，我们都处于相对靠后的位置。目前，我国全面推进小康社会建设取得阶段性成果，物质文明建设取得丰硕成果推进文化建设其目的是要建设与社会主义物质文明相一致的精神文明，这也是建设和谐社会的重要基石。 　　二、从自身做起，实现自我提升 　　共产党员是一个崇高的身份，它是文化的传播者，更是广大人民群众精神世界的缔造者，在建设社会主义精神文明中，肩负着义不容辞的责任。提高群众素质、提高全民文化素养，首先从全面提升自身素养做起，在本职工作中贯彻落实十八大提出的文化强国建设的战略方针。 　　身正为范，做”德高型”干部。党性是党员干部的职业道德，是支配党员领导干部职业行为的思想基础。干部的党性修养如何，在很大程度上取决于党员干部自我修养的自觉性。在工作中，首先要加强自身党性建设，严格要求自己，自觉工作，凡要求群众做到的，自己必须率先做到。关爱群众，以严师和慈母的双重标准要求自己，做到对群众既严又爱，宽严适度。 　　实事求是，做“实干型”干部。一是将敬业与精业统一。所谓敬业，就是要敬重自己的事业，热爱自己的工作，立足岗位好事，利用职位唱好戏。所谓精业，就是精通业务，熟悉本职，对业务能熟练自如。二是要有强烈的事业心和责任感，履行职责，敬岗爱业，勤奋扎实。三是要对自身理性定位。对自身理性定位的最基本要求是准确地了解自我和形成合理的期望值。即对自己的发展和个人价值的实现程度进行综合判断，合理确定自己的发展方向，在对待名利得失上有“不以一时之得意而自夸其能，也不以一时之失意而自堕其志”的境界。 　　与学习同行，做“学习型”干部。终身学习是人的一种内涵和修为。在职业生涯中，党员干部要始终努力做到以下几方面： 　　首先是在单位创造浓厚的学习氛围，并在此氛围中始终以一名“学习型”的领导给群众以榜样和示范，让同志们充分感觉学习的必要性而努力;在倡导终身学习的同时，始终以身作则。学习新的管理理念，学习新的理论知识。不断改进自己的管理方法与教育手段。 　　其次是在落实岗位职责和单位目标的过程中，不仅要注重知识和技能，过程和方法，尤其要关注群众情感与价值观的培养，让群众感受到知识的魅力，从而激发浓厚的学习兴趣;在知识的传递上体现拓展型领导干部丰富的知识面和宽远的视野，而不是局限于照本宣科。 　　第三是在信息技术迅速发展的当今时代，作为一名年轻干部，要主动地去学习先进的信息技术，开发新的管理资源，恰当运用信息技术，适当打破传统模式，为工作插上科技进步的翅膀。 　　三、以己之力，带动群众、区域内青年干部文化提升 　　去年，我们的支部被评选为省厅、管理处“创先争优”先进党支部，这是一项荣誉，更是对自己的鞭策，既是对过去工作的肯定，更是对今后工作更高的要求。在**处工作十年来，在不断提升自己专业化水平的同时，一直以高标准严要求要求自己的同志，充分利用一岗双责的特点，帮助群众建立正确的世界观和价值观，帮助群众在纷繁复杂的社会中辨别真善美;担任站长、主任、大队长后，和单位的青年党员共同成长，从职业精神、专业化水平等各方面帮助青年干部;获得厅、局、处荣