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海事劳工符合声明II;目录;参考资料;海事劳工证书;;;海事劳工符合声明I;;海事劳工符合声明II;;;符合声明II原则：;;;国家要求：船上就起居舱室、娱乐设施开展经常性检查 船东措施：应明确规定出检查频率、检查人员、检查记录、检查标准、缺陷纠正等要素 直接法：船上三副（或管事）应每月对船上所有起居舱室（包括办公室、盥洗室、餐厅、厨房、会议室、医务室、洗衣房、烘衣间、更衣室以及其他生活区工作场所）、娱乐设施（包括多功能餐厅、娱乐室、阅览室、健身房、吸烟室）进行检查，确保所有舱室体面干净、所有设施妥善维护，对检查中发现的所有问题要记录在起居舱室、娱乐设施检查簿上，并提出纠正的时限。船长每季度检查记录簿，对未按期纠正的问题在全船安全委员会上提出批评，并报公司指定人员。 间接法：公司制定《船舶生活区管理规定》，对船上起居舱室、娱乐设施开展经常性检查。 相关支持性文件：见《船舶生活区管理规定》 ;最低年龄---确保未成年人不得上船工作(目的）;;;;体检证书---确保所有海员的健康状况适合履行其海上职责;;【如何检查基本要求】 检查船员名单。 检查有效的标明船员身体状况适合其职责的体检证书。 检查色视觉证书 检查（查阅工作进度表和面谈）是否有考虑到单个船员的身体限制条件，确认船员没有被分配去执行与这些限制条件相抵触的工作。 在紧急状况下，如船旗国主管当局批准了某一船员不需持证或持失效证件工作，应检查此批准是否仍在有效期（最长不超过3个月）。 如船员在海上时体检证书过期，最长不超过3个月内必须取得有效证书。 检查通常航行国际航线的船上的船员所持体检证书是否为英文版的证书。 检查体检证书是否由认可的合资格的医师签发。;;;海员资格---确保海员经过培训并具备履行其职责的资格;【如何检查基本要求】 检查最低安全配员证书（SMD）以验证船员的资格。 检查STCW证书以验证船员是否适任其岗位（检查船员证书了解其岗位） 检查文件凭证（船东提供，某些相关岗位的凭证由主管当局或其他途径提供）确认船员拥有国内法规定的在船上执行其他职责的??格证书（例如：船上厨师－见下文，规则3.2）. 检查凭据以验证所有船员都成功通过了船上个人安全培训。 检查颁发给船员的培训材料的影印件。 与有代表性数量的船员面谈确认其培训。 ;符合声明II-样本;符合声明II-支持性文件;海员就业协议---确保海员取得公平的就业协议;;符合声明II-样本;;;招募安置机构---确保海员有机会利用高效和规范的海员招募安置系统;;;;海事劳工符合声明II-样本;海事劳工符合声明II-支持性文件;工作休息时间---确保海员享有规范的工作时间或休息时间;;;【如何检查基本要求】 检查船上是否在显著地方张贴了批准的标准船上工作安排表，标明国内法对最长工作时间或最短工作时间以及在海上和在港内的服务时间安排。 检查表格中的工作安排。 检查文件（SEA或相关集体谈判协议或其他文件可以被检查的文件，例如航海日志和轮机日志）以确认： 检查船上工作安排表或进度表是否用船上工作语言或者英语写成 检查是否按照国内标准，将船上服务的每个船员的工作和休息记录都保持更新。 检查船员疲劳情况，疲劳意味着可能是工作时间长期处于上限或其它诱导因素，如休息常被打扰。如有船员显示出不集中注意力、对问题给出无关答案或不一致的答复、打呵欠或反应慢等症状，可考虑进一步调查。 ;【符合声明II】-样本;;符合声明II-支持性文件;;;船舶配员水平---为了船舶运营的安全、高效和保安确保海员在人员充足的船上工作;;【符合声明II】-样本;符合声明II-支持性文件;船舶起居舱室和娱乐设施---确保海员在船上有体面的起居舱室和娱乐设施;;;【如何检查基本要求】 检查标明了每间舱室或其他区域的用途和尺寸的船舶建造计划。 检查船员名单，比对卧室和铺位的数目。 目测船员的起居舱室和娱乐设施，特别注意2006海事劳工公约规定的以下要求： －一般要求（标准A3.1，第6款）； －房间和起居室的空间大小（标准A3.1，第9和第10款）； －供暖和通风（标准A3.1，第7款）； －噪音和振动和其他周边环境因素（标准A3.1，第6(h)款）； －卫浴和相关设施（标准A3.1，第11和第13款）； －照明（标准A3.1，第8款）； －医务室条件（标准A3.1，第12款）； －娱乐设施（标准A3.1，第14和第17段）； －职业安全和健康和事故预防要求，应考虑到船员既在船上生活又在船上工作的特别需求（标准A3.1，第2（a）段和第6(h)段）。;;;符合声明II-支持性文件;;;符合声明II-支持性文件;食品和膳食---确保海员获得根据规范的卫生条件提供的优质食品和饮用水;【如何检查基本要求】 检查文件（见规则1.1关于最低年