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破解“四个悖论”与推动实现更高质量就业 　　摘 要：党的十八大报告提出“推动实现更高质量的就业”，反映了全面建成小康社会对劳动就业工作的新要求。我国推动实现更高质量的就业，突出地面临着劳动者“加班悖论”、企业“加薪悖论”、产业升级提高就业质量的可能性悖论和政府干预劳动关系的可能性悖论。究其成因，主要是劳动力总量供过于求和劳动者人力资本水平不高、部分企业竞争力与盈利能力不强、产业升级的时机和路径选择不当、劳动关系调整机制不完善造成的。破解“四个悖论”、推动实现更高质量的就业，需要在鼓励劳动者提高就业能力、鼓励企业自主创新、选择好产业升级的路径和时机、完善劳动关系调整制度等方面协同努力。 　　关键词：劳动者；就业质量；“加班悖论”；“加薪悖论”；劳动关系 　　中图分类号：F249.21 文献标志码：A 文章编号：1002-7408（2013）03-0086-04 　　党的十八大报告提出，要“推动实现更高质量的就业”。这一新理念和新目标的提出，反映了全面建成小康社会对作为民生之本的就业工作的新要求，顺应了劳动者实现体面劳动和幸福、有尊严生活的期待，有利于促进国民经济包容性增长，有利于巩固党的执政基础和开创科学发展、社会和谐的新局面。十八大报告中的更高质量的就业是从宏观层面讲的，内涵十分丰富，“主要是指充分的就业机会、公平的就业环境、良好的就业能力、合理的就业结构、和谐的劳动关系