职业病防治法课件PPT课件.ppt

社会问题——职业病;*; 一、职业病的定义; 二、我国职业病法立法背景及过程;2.从国内形式看：计划经济条件下的职业病防治工作取得了巨大成绩。但改革开放后，职业病进入了高发期，成为危害劳动者健康的严重社会问题。 我国是世界上尘肺发病最多的国家,现有40万尘肺病人,另有60余万可疑尘肺病人,且呈上长趋势。 3.从对外交流看：职业病防治工作面临严峻的国际挑战。 WTO技术壁垒协定规定：“国家有限干预的方面是涉及国家安全、健康、环保及防止欺诈行为等。 ;立法过程： 80年代：随着改革开放和工业化进程的加快，我国职业病危害问题日益突出。 90年代：每年都有全国人大代表联名提出议案要求制定职业病防治法。 2001年10月27日，九届全国人大常委会第二十四次会议审议通过《职业病防治法》草案，并于2002年5月1日正式实施。(2012是职业病防治法实施10周年） 2011年12月31日中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第24次会议通过并实施修改后的《职业病防治法》。;着重修改三方面内容: 1.强化用人单位依法落实职业病防治措施的职责。 第四条:用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 第五条:用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 第六条:用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。 第七条:用人单位必须依法参加工伤保险。 第十七条：建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。 第十八条：建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。 第二十三条：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 ;第二十四条：用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。 第二十六条：对可能发生急性职业??伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 第二十七条：用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。 第二十九条：向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书。 第三十二条：任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。 第三十五条：用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。 第三十七条：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 ;第三十八条：对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。 第二条：用人单位以外的单位，产生职业病危害的，其职业病防治活动可以参照本法执行。劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务。;2.职业病诊断鉴定难问题。 第四十四条:承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。用人单位应当选择由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查。 第四十五条:劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 3.监管体制 第六十三条:县级以上人民政府职业卫生监督管理部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作进行监督检查。;E:\职业卫生\培训\培训\职业病防治法宣传周视频.mp4; 四、职业病的分类;;; 五、职业病的预防; ;1、劳动过程中的防护与管理;9项权利： 获得职业卫生培训教育 获得职业卫生防护 接受职业健康检查、职业病诊疗、康复服务 知情权：危害、危害后果、防护条件 要求改善工作条件 拒绝强令违章操作、冒险作业 批评、检举、控告（对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为） 参与民主管理 要求并获得健康损害赔偿;3项义务： 自觉学习职业卫生知识的义务。 自律遵规的义务：遵守职业病法律、法规和操作规程，正确使用和维护职业病防护用品。 报告职业病危害事故隐患的义务。; 2、消除/减少职业病危害;技术革新; 3、防治职业病危害的设施;E:\职业卫生\培训\职业病培训\职业病预防宣传片.flv; 六、制药行业职业病危