益暖中华 千里鹅毛暖山区——爱心捐助计划.docVIP

“千里鹅毛暖山区——爱心救助计划” 中期编写：陈安财 (7)志愿者招募计划?（选填；团队招募的志愿者向团队本身负责，不是大赛参赛者） 1、人数：10人2、对象：吃苦耐劳且热衷公益事业，有意愿参与志愿活动的人士3、招募方式：学校与网络招募4、管理方式：1）建QQ群及群邮件2）制定志愿者守则及管理制度（详见博客）5、招募时间安排表： 1)5.15—5.25通过微博及博客、网、新闻媒体告知招募相关知识，申请表，联系方式2)5.2—5.30通过QQ聊天等方式了解志愿者并对其信息整理与评估3)5.—6.2项目组成员和指导老师评分判定并公布名入选志愿者名单第二阶段（—6.9）：校园招募??1)—6.6以张贴海报和方式在校内进行招募，开通现场、电话、邮件等报名方式，发放志愿者资料 2)6.9—6.10 组织面试3)6.—6.12 项目组织成员和指导老师综合评定7名志愿者名单（ 4)6.8—6.9 公布志愿者名 (5)实施地点  纳雍县位于区,总面积10.5平方.总人数为76.75万人，其中少数民族41.4万人；非农业人口3.75万。目前 评估 1、，硬件设施齐全，且距，节省成本2、已与初步建立了关系,且他们表示愿意参与项目活动3、政府机构 4、团队成员中大多为当地附近群众，对项目的宣传和带队有着很大的帮助，能够使当地群众认识到项目的真实性。 5、政策支持各项公益活动，刺激了团队信心和创新性。 (8)前期调研和准备?（已完成工作） 一、团队在实施其他活动的过程当中，已与项目实施地的政府机构建立了良好的合作互信关系 二、对项目实施地进行了实地考察，使我们了解到“爱心捐助计划”虽是渺小的一次计划但对项目长远的发展是很有前景，当地贫困群众过着缺衣少食的生活，对生活物资缺乏极为严重，生活地处山区极为不便。在调查中访谈中，对项目在当地的实施群众表示愿意参与到项目中，希望有更多的人关注到中国贫困山区的物资需求。 三、团队成员均为院级学生干部，组建了一个跨专业、发挥各自优势、高效率的团队，分工明确，团队内部自身建设已经完成，成员间彼此相互了解，工作目标明确，有较强的凝聚力四、贵阳市常住城市居民人口数量达367万且集中居住各居民区，便于一个家庭的捐助带动多个家庭的参与和长期进行宣传、管理和募捐，可逐渐培养起公民的公益意识，大多较大和长期的影响 . (9)暑假前：调研、准备（计划） 1月： 建立团队QQ群和飞信，使成员间彼此相互了解、发挥各自优势、工作目标明确、团队内部建设创建高效有凝聚力的团队。 2月：创立“千里鹅毛暖山区---爱心捐助计划”博客及微博。筹划博客及微博具体模式，上传项目的相关细节活动实施方案，丰富明确博客及微博内容。 4月：深入到贵阳市各居民区进行走访和调查，与各小区居民进行面对面的访谈，取得较为全面详细的资料，优化项目方案。同时也要深入到项目实施地进行了解山区群众所需物资和加强友好互信关系 5-6月： 建立多种联络渠道，招募志愿者，完成网络招募志愿者的信息整理与统计工作搜集资料，团队编订志愿者管理守则、安全手则 6月： 联系已确定意向的合作机构。就保障活动的顺利实施进行商谈，确保活动安全顺利展 进行活动前期宣传①网络宣传（项目博客及微博、校园网络论坛及新闻媒体）②地面宣传（宣传海报、传单、条幅、知识小册子） 6月：制作调查问卷、志愿者及项目成员培训 7月：项目成员分成小组进入贵阳市各小区进行募捐活动实地考察，与小区居民再次进行充分沟通，确定项目实施具体事宜 7月：联系相关机构安排参与人员暑期活动的食宿问题，建立安全管理制度，保障参与人员的相关安全问题。采购相关硬件物资，进行项目开展前的全面检查，对照计划书一一确认落实，确保公益项目顺利进行！ (13)团队管理及相关制度 ） 1、实行分组制。各组完成各自小组任务。组长对队长负责 2、各组设一名组长，负责小组活动，组员对组长负责 3、小组为平台，明确整体项目目标与成员个人角色和责任，加强成员沟通技巧，以公益为纽带增加团队情感和凝聚力， 4、组员须服从组长的安排 （二）会议制度 1、队长与各组长召开会议，共同讨论，民主决策，倡导成员间沟通的开放性 2、组员有任何意见或建议可以向组长或队长提出，经协商后给予答复 3、通过QQ群和飞信进行日常联系，开会时各组汇报工作 （三）管理制度 1、尊重贫困山区的风俗习惯，与贫困山区群众和谐相处 2、保持亲切友善态度，严禁发生冲突，成员间互帮互助 3、以公益为纽带增加团队情感和凝聚力，努力营造一个开放式的、沟通畅通的、纪律严明的管理氛围，最大限度地发挥团队管理的功能。 （四）财务制度 1、设置