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关于就业 准备阶段 （1）心态：明确目标：就业地域、工作类别、待遇。 （2）简历：简洁，有条理，不需要搞十几二十页 基本项目：有基本情况，获得哪些证书，掌握哪种技能或软件，社会实践经历，成绩单复印件 各种科技创作成果（个人建议，可以拍照附在后面） 有的放矢：针对不同的单位，不同的岗位，不同的要求制作不同的简历，投其所好，有的放矢 简历上什么位置写什么东西，每一项内容的先后顺序，可以有所不同 牢记：什么工作岗位，你投递了哪份简历，一定要牢记，熟悉每一份简历的具体内容。 如果有抄袭，不但要把字面上的东西复制成为自己的，更要学习内涵，比如做过某种小发明，小创造，那么怎么做的，每个步骤是不是都能讲得很清楚。讲得清楚，你就写，讲不清楚你就不能写。 自荐书：诚恳，突出自己的优势，说明自己的本领正是工作所需要的，表达下努力工作的决心，以及虚心接受批评教育和学习的态度。 （3）成绩单：欠费不能打印成绩单。成绩单上盖章有效。拿到后请多复印几份，用于找工作。 成绩单上如果有不及格课程，可以自己重新做，只能隐藏不及格的课程，不能修改其他的成绩。 修改过后，给教务员审核。习老师，朱老师。6402办公室。 这个成绩单是大学前三年的，用于提供给同学们找工作用的。以后还会发毕业成绩单 成绩单只打印一次，以后打印需要交费5元。 盖章需要教务员亲自到5大楼，所以希望同学们结伴而行。 （4）就业信息的获取：学校通知，亲戚朋友，同学各地招聘会，网上信息。请南昌各高校的同学告知自己的高校是否有招聘会，进入各高校就业信息网，需要登录，本校是学号+身份证号后六位。其他学校也需要登录，所以只能请自己的同学朋友来告知。 千万不能完全指望科技学院的招聘会 （5）自身素质提高：学习成绩好：向别人学习做事做人 学习成绩不理想：只能靠做事做人，转行做其他工作，比如销售 迷茫不知道做什么：先找份工作做，根据实际情况摸索适合自己的工作 面试阶段 准备：知彼知己，百战不殆。先要了解应聘单位的历史，文化，结构…… 如果是自己在网上或者招聘会投的简历，得到面试通知，可以有足够的时间进行准备 如果是学校的宣讲会，比如美的，上午宣讲，下午就面试。那么就请同学们在得到宣讲会通知的时候，如果有兴趣，马上了解这个企业的相关信息。 面试：穿着，整洁，精神面貌 回答自信，真诚 索要名片（注意接名片的礼仪） 后期：要打电话咨询面试结果（明确说明拒绝来电的除外） 签约 就业协议或劳动合同 就业协议书每人一份，签约谨慎，影响档案发送问题 多了解劳动法，保障自己权益 关于就业协议 《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。 《高校毕业生就业协议书》vs劳动合同 《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在： 　　 1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 　　 2、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。 　　 3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。 　　 4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校 用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。 《就业协议书》管理办法 1、毕业生与用人单位达成一致意见上后，均须签订《高校毕业生