地铁工程目部安质部安全生产奖惩制度.docVIP

安全生产奖惩制度 为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和国家有关安全质量的法律、行政法规，全面落实安全生产责任制，建立健全安全生产岗位责任制和群防群治制度，加强施工现场管理，深化安全标准工地建设，规范全员管理行为和作业行为，做到岗位有职责，考核有标准，检查有依据，奖惩有办法。切实做到安全质量有序可控、文明施工，特制定本奖惩实施细则。 （一）、本办法适用于经理部及各作业班组，各单位应依法建立完善安全管理体系，保证安全生产所必须的投入，完善和落实安全生产的各项管理规章制度，坚持在任何时候、任何情况下安全第一的位置不变，主要领导抓安全生产不变，党政工团齐抓共管、综合治理不变，确保经理部职业健康安全体系的在常运行。 （二）、经理部各作业班组对在安全生产中做出显著成绩或对预防、制止事故发生有突出贡献的集体和个人给予表彰和奖励，对忽视职工劳动安全与健康，安全生产规章制度不健全，安全技术措施不落实，违章操作，存在严重安全隐患的单位和个人给予批评与警告。对发生事故的单位，按照“四不放过”的原则进行事故调查和责任追究。情节严重、触犯刑律的，依法追究其刑事责任。 （三）、经理部各作业班组在安全生产中，要把思想政治工作和经济手段结合起来进行，以精神鼓励为主，物质奖励为辅。 一、奖罚范围 （一）奖励范围 1、月实现未发生任何轻伤及以上事故，无交通事故、无火灾事故，经理部对全体职工发放月安全生产奖，奖励标