初级中学教师队伍情况汇报.docVIP

XX中学教师队伍情况汇报 为进一步加强教师队伍的建设，，关开展市直中小学、幼儿园教师队伍调研的通知教师队伍的基本状况教师数学历达标情况学历合格率达到教师管理、交流等方面的主要做法、经验，存在的问题。做法、经验 2、加强教师培训学习。一是建立教师培训机制，确定培训资金投入，促进教师专业成长，尽快适应课程改革要求。二是鼓励教师参加各种形式的培训进修学习，为教师搭建平台，提供更多的学习机会。三是开展教学竞赛及教学研讨活动，通过公开课提高自身教学水平，通过听课、评课提高教师业务素质，通过校本培训提高专业水平。 3、重视培养和指导青年教师。制订青年教师培养计划，明确培养对象，落实培养人，实施“青蓝工程”拜师结对活动，以骨干教师带动、带好青年教师，让青年教师迅速成长。组织青年教师教学基本功竞赛活动，全面提高青年教师的素质。 4、启动“名师工程”，为教师成长导航。建立骨干教师档案，评选校级骨干教师、教学新秀及教学能手。制定教师专业技术职务评聘方案，对晋级人员进行量化考评，从师风师德、教育教学、科研及群众评议等方面进行考核，体现了公平、公开、公正的原则。 5、按照教育局的要求，曾先后派出2名教师农村学校支教，进行学习交流。 （二）、存在的问题： 1、学历层次、骨干教师数量还有待进一步提高我教师学历虽然教师的高层次学历比例、骨干教师数量还有待于进一步提高。　　、教师队伍的整体素质还有待于进一步提