园内室内环创表彰会发言稿与园区2017年上半年经济运行情况分析合集.docVIP

园内室内环创表彰会发言稿与园区2017年上半年经济运行情况分析合集 园内室内环创表彰会发言稿 园内室内环创表彰会发言稿 为期一个多月的室内环创工作结束了，对获得优胜奖的中二班和中四班表示祝贺，也对全园所有老师这一个多月加班加点的付出，表示感谢。 用四个主题词：奉献，距离，变化，发展来总结这项工作。一奉献 通过环创工作，涌现出好多讲奉献，顾大局的典型。 小一班的胡金金老师，多次利用周末，元旦假期，自己在班上布置环境。并且，创意的“自然角”得到了评委领导的好评。 大一班王金霞，大三班王鑫老师，因为其他原因自己一个人在班，利用幼儿离园的时间，按时完成任务，并且非常精致。 中二班的王佳佳老师，每天中午不回家，自带干粮，用饱满的热情，赢得评比第一名。中二班的王倩老师，每天都要回家给孩子喂奶，也多次放弃回家的时间，与佳佳老师，一同完成每一件伟大作品。 这样的奉献的事情很多。一幼的教师精神就是“大海精神，小颖日志”。在工作中，不断的奉献，在业务上，不断进取。二距离 当然，在取得成绩的同时，也有一些问题。 有的班，整体环创粗制滥造，细节不细，整体感官应付；有的班通过老师喋喋不休，看似专业的介绍，来掩盖工作的不尽力；有的班，通过一些莫名其妙所谓的幼儿作品，来展示区的成果。但没有区的建立和使用，作品从何而来？有的班，通过拆东墙不吸取的办法，一物用多区；有的班，班主不带头，班副不积极，进去后，一片荒凉；有的班，不能够按时完成任务，按点来，到点走，从内心上不重视此项工作。 做好做不好是能力问题，做不做是态度问题。韩城一幼，是不养爷不养奶的地方，是只要你进到单位，团团转的地方，是规规矩矩求发展的地方。如果想清闲，趁早选择。 历时一个多月，13位全镇领导的参与，如果你的某一次评比在后面，是偶然；但整体总分在后面，就是必然。 必然是什么？就是你和她，必然有态度问题，必然有能力问题，必然有问题。三变化 通过环创工作，我们发生了以下的变化 1整体的育儿环境，班班是“幼儿园”了，越来越趋向规范化。 通过老师们的努力，现在班班像幼儿园，班班建立了幼儿园应该有的区域。填充了大量的玩具，图书。 2各位老师对环创的理解，越来越专业化。 每每建立一个区，老师们都要从《指南》《纲要》等入手，认真的研究区的特点，目标，规则，材料的填充，符合幼儿的年龄等专业问题。 3同班的两位或者三位老师精心的合作，越来越完美化。 这一段时间，两位或者三位老师精心合作。每天吃在一起，干在一起，交流了思想，合作着舒心。体现了团队的精神和力量。 4通过家长参与环创的工作，家长对育儿理念越来越合理化。 一些班家长参与了环创工作。通过家长的参与，家长也明白了区域活动的概念和优势。懂得了什么年龄的孩子，做什么事。懂得了幼儿园老师的艰辛。 四发展 1不断学习环创和区域活动的指导，材料的填充等方面的幼教专业知识，做正规军，做王牌军。 张园长评价我们，是能够打胜仗的队伍。在表扬的同时，我感觉也是对我们提出的希望。那些大仗，硬仗，每年就几次，而每天重复的良心仗天天都在进行。 把每天重复的事情做真，把每天的一个个小仗都打好，才是正规军。每天起床号一吹响，到熄灯号一吹响，一天的生活程序化。 2让孩子们每天都徜徉在活动区中，让他们游戏，合作，探究，做自由娃，快乐娃。 孩子们不是在有领导检查时，才进区活动；不是老师脑袋一热，就进区游戏。区域活动在每一天，做到常态化。下一学期5月份，全园开展区域活动使用和材料填充的评比活动。 总之，做了一件事，难，做好一件事，更难。 永远不能拿房子破，房子小，工资少，待遇低当我们不作为的理由 3 园区2017年上半年经济运行情况分析 园区2017年上半年经济运行情况分析上半年，xx园区认真贯彻自治区党委经济工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，树立新发展理念，积极适应经济发展新常态，加快推进供给侧结构性改革，园区经济呈现“趋稳向好”的发展态势。 （一）经济运行情况 一是招商引资形势喜人。上半年共注册企业404家，注册资本金共72.96亿元。总部经济6家，注册资本金共0.31亿元；轻资产企业78家，注册资本金16.12亿元；服务类企业307家，注册资本金53.88亿元；实体经济13家，注册资本金2.65亿元。 二是工业经济稳中有进。上半年实现工业总产值9.42亿元，完成全年目标任务（16亿）的58.88%，实现工业增加值3.84亿元，完成全年目标任务（5.9亿）的65.08%。 三是财政融资平稳增长。上半年一般公共财政预算收入完成4801万元，完成年初预算的83%；转移性收入完成2515万元，完成年度预算31%。同时，融资到位资金6.6亿元（交行5亿元、农商行0.8亿元、进出口行0.8亿元），完成年初预算的103%。 四是项目落地存在困难。上半年完成固定资产投资12053万元（工业98