田庄选煤厂安全全工作调研座谈会交流材料.docVIP

集团安全工作调研座谈会发言材料 田庄选煤厂 今年以来，田庄选煤厂在集团和安监局的正确领导下，以集团安全工作会议精神为指导，以“三不四可”和“三基三抓一追究”为统领，以安全风险预控管理体系和设备分级管理体系运行为主线，以安全隐患排查治理和安全绩效考核及责任追究为总抓手，强化现场安全管理，全面落实企业安全生产主体责任，正确定位和处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，截止目前实现了零事故、零伤害、零职业病“三零”安全目标，建成了“全国安全文化建设示范企业”和“国家二级安全生产标准化企业”，安全形势持续平稳。田选接到集团《关于召开地面单位安全工作调研座谈会的通知》后，厂党政领导班子高度重视，孔厂长亲自主持召开专题会，围绕调研座谈内容组织讨论，并对我厂今年的安全工作进行盘点，对存在的主要问题进行查找分析，对集团明年的安全工作提出意见和建议。现汇报如下，不当之处，请领导批评指正。 一、今年我厂安全工作的主要做法和亮点，共有八项： 一是细化“五级”隐患排查模式。我厂隐患排查实行厂月排查、战线旬排查、车间周排查、班组日排查、岗位按小时排查的管理模式。今年厂月排查由6个组细化为8个组，对检查表内容也进行了细化完善；让厂安全“八条线”参与各战线的旬排查，并监督所查隐患及问题的整改闭合，确保各战线真查、真改；另外，我厂还改进了集团《隐患处理告知书》的整改签字模式，增加了“业务部门领导签字”确认和“战线领导签字”确认栏；每次集团、厂安全检查后，当天下午就召开分析整改会，对逐条问题都要按文件进行精准问责到人，考核到单位，并明确隐患及问题的整改时间、部门、责任人，增强了业务部门和战线领导参与隐患整改的责任心。 二是创新安全办公会、例会形式。我厂坚持月初召开安办会、月末召开安全例会制度，安办会前组织到安全生产标准化或安全绩效好的车间参观后再开会；安全例会上除汇报工作外，还分享正反两方面的典型，随时把例会改为现场会，这样较好保证了各项工作任务的有效落实。另外，从今年8月份开始，我厂的安办会又增加了两项新的内容：在会议召开前先组织观看20分钟左右的安全警示教育片，再组织学习一至两条《安全生产法》或《职业病防治法》的内容，然后才开会，收到了很好的安全教育和法治教育效果。 三是坚持开展“每月一安全主题活动”，并取得了较好的效果。我厂一直坚持开展“每月一安全主题活动”，主题的选定具有较强的针对性和可操作性，便于执行，能解决实际安全问题。如今年元月份的“安全文件宣传学习月”，3、4月份的“规范职工行为”，5月份的“学习事故案例，吸取事故教训”，6月份的“认真落实安全生产月各项工作安排”，7、8月份的“关爱职工，防暑降温”，9、10月份的“安全文明生产上台阶”等安全主题活动，同时，基层各车间也都结合本车间特点，开展车间级的“每月一安全主题活动”。主题活动的开展，找准了载体，营造了浓厚的安全氛围，取得了较好的效果，有力地促进了安全工作。 四是“全国安全文化建设示范企业”创建工作取得成效。厂党政通过安全文化这一载体来凝心聚力、铸魂强基，我厂的“1633”安全文化模式受到了省、国家安全协会的肯定和专家组的评审验收。我厂经过两年多的安全文化示范企业创建工作，5月19日终于荣获了由国家安全协会颁发的“全国安全文化建设示范企业”证书及牌匾，6月2日，我厂举行了挂牌仪式，标志着我厂的安全文化建设工作取得了阶段性的成果，迈上了一个新的台阶。7月18日至23日，由省安全协会牵头组织的“企业安全文化建设培训班”在平煤集团职工休养院举办，我厂在培训班上做了经验交流。7月21日下午，按照省安全协会工作计划安排，参加培训班的全省各企事业单位领导140多人，在集团安监局的指导带领下，到我厂观摩交流安全文化建设经验及成果，展示并树立了我厂良好的企业形象，与会人员对我厂的安全文化建设成效给予高度评价。 五是安全生产标准化工作创佳绩。今年，为创建国家二级安全生产标准化企业，在集团安监局标准化处的指导帮助下，首先，组织到安全生产标准化先进单位帘子布公司参观学习，召开创建动员会，制定创建方案，学透标准要素，对工作任务进行分解；其次，制定完善各项规章制度和文件共计76套资料，坚持每周一个推进会，按时间节点平衡推进创建工作；再者，加大创建投入力度，对相关资料进行归档，制度牌板上墙，完善各种安全警示标志牌、设备铭牌，完善各种防护和保护设施，对设备槽体、管道刷漆、标识，优化线路铺设；加大现场文明生产专项治理，厂安检科牵头，计划科等相关部门配合，对主厂房一楼的地沟进行专项治理，投资10多万元，修复和新挖水沟500多米，从一楼到六楼规范统一修建涮拖把水池，改造水管线路1200多米，改变了厂房一楼容易积煤积水的老大难问题；连续两个月又组织开展了生产区域安全文明生产专项治理活动，主要生产车间积极行动，对卫生死角进行