文秘HR131 9号 董珊——我的社会实践报告.docxVIP

我的社会实践报告——在实践中成长班级：文秘HR131 学号：2013040402309 姓名：董珊实践目的：古人云：“逝者如斯夫，不分昼夜。”短暂而难忘的社会实践如同白驹过隙，期间的感受也像五味瓶——酸甜苦辣咸一应俱全，在每日紧张充实的工作环境中不知不觉中已过了一个月。回首着这一个月的社会实践，内心充满了无限的感慨。实践内容：我这次实践的工作单位是松日数码发展深圳有限公司，松日于1993年在香港创立，为香港首屈一指的数码电子IT产品制造商。公司主要业务为生产、研发、销售以及推广松日品牌的电子消费产品。公司创制的高端电子产品有智能手机、平板电脑、数码相框、大容量移动硬盘、上网本、电子书等。过去十多年，松日凭借雄厚的资金实力和专业的管理经验，坚持不懈地研究开发、有效管理资源、准确品牌定位，在消费电子工业方面取得骄人成绩，2008年公司被深圳市政府授予“深圳市500强企业”称号。2008年开始，松日全力进地产行业。松日通讯控股有限公司之全资附属——高银地产，总部位于天津。公司致力于国内房地产业专业化发展，目前在天津、深圳、广州等地在建和拟建项目累计达数百万平方米，初步构建起高银地产投资经营网络。松日已在深圳、天津等地建成生产基地、综合研发大楼等多个项目；在深圳设立中国区研发中心，在香港、中国、台湾、新加坡、德国及美国搭建了跨国业务网络。松日集团于国内设有三间厂房，分别位于深圳、大连及韶关。各厂房均配备最新最先近的Panasonic及Yamaha SMT生产线。松日透过庞大的生产力、低成本效益、严格品质控制及供应商的良好关系，全面提升营运效率，从面保持市场竟争力。这些优势，让其能适应日益增长的全球市场需求。此外，严密周全的品质控制及资源管理，厂房的生产力保持理想水平，并确保集团赚取最大利润。其厂房获得ISO9001及ISO14001认证，进一步保证品质控制过程臻达国际水平。据我观察，松日的管理体系较健全。我们刚到松日时，公司就为我们办理入职手续及进行岗前培训，期间历时两天。由于松日是数码电子IT产品制造商，所以我们不能带电子产品进入车间，工作期间要穿工衣，防静电鞋，戴工帽。因此我没有拍自己的工作照，拍了一些证明我在松日实践的照片。我这次实践的工作岗位是炉后目检，它主要是检查成品及半成品是否空焊、偏位、U SB浮高、沾锡、少件、脏污。我们都是按照SOP作业指导书来操作的，不然就会记为大过。炉后目检首先要做的是首件确认，对于每班开始或产品切换的第一块板，炉后目检必须进行外观首检，以工程样板作为参考标准，检查内容包括：零件方向、零件极性、偏移、缺件、少件、多件、锡多、锡少、连锡、立件、假焊、冷焊，发现问题及时通知班长，首检无误后送IPQC确认。为防止掉板或撞到零件，我必须及时查看回流炉出板情况，及时检板。检板时将PCBA倾斜45度角目检手置件是否少件或破损，检查顺序为先左后右或从上到下，检查原件从大到小。炉后所有PCBA必须摆放于插板上，不得堆叠，插板必须整齐摆放在规定的区域内。OK品与NG品分开摆放于不同的插板上。不同机种的板分开摆放于不同的插板上。如果检查到不良品时需把不良标签贴在不良的地方，再把不良品放在不良托盘上，最后把不良品送到维修部维修和填写SMT日质量报表。如果连续出现三块不良品时及时告知带线班长，快速解决问题。炉后目检需要注意的问题也挺多的，例如作业时须戴上防静电手套、防静电手指套、静电环；PCBA放入周转车时须轻拿轻放，板和板分层放置，方向一致，让其充分散热；台面不允许堆板，以免损伤原件；对于修理板，须重点检查维修位置及周边原件是否少件、多件、锡珠等不良现象。我刚开始接手这个工作时内心还是蛮激动的，但做了两天之后我发现我厌倦了这个工作，可能是因为我不太适应上夜班的生活，以及刚出炉的成品温度太高。我跟我师傅说我不太愿意干这个工作，比较愿意干盖屏蔽盖和贴条码的工作，出乎我意料的是我师傅跟班长说我不太愿意干这个工作，原因是我认为这个岗位要接触高温的成品，而我又比较怕热。班长说：“没事，慢慢干。”当我知道这件事之后，我觉得我不可以再对工作挑三拣四，既然选择了锻炼自己，就不可以退缩。于是我决定好好学习相关的岗位技能，不辜负班长及师傅的期望。可能是因为师傅过几天就要请假回家过年了，所以她把她知道的内容都告诉我，当我有不懂的问题请教师傅时，她总是耐心的给我讲解，让我非常感动，于是我暗自决定要好好学习。我师傅回家之后就剩下我一个人做这个工作了，我以前看我师傅检板时都是看到夹具停在轨道之后把按钮扭开，把成品及半成品拿出来之后随便瞄了一下就把它们放到托盘或周转车。所以我理所当然的认为这个工作很简单，随便瞄了成品之后就把它们放进托盘上。我那时真是天真啊，我师傅来公司已有两年了，做炉后目检工位上差不多有一年了，俗话不是说：“熟能生巧”，但我却