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经理助理职位描述(10篇) 以下是网友分享的关于经理助理职位描述的资料10篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。 篇一 职位说明书--总经理助理 职位说明书 总经理助理 职位名称 职 系 薪金标准 职位概要: 协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。 工作内容: %协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； %起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； %协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门 间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议； %配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）； %跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； %在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案； %撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要； %协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； %完成其他临时交办的任务。 总经理助理 职位代码 职等职级 填写日期 所属部门 直属上级 核 准 人 总经理 任职资格: 教育背景: 公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。 培训经历: 受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。 经 验: 5 年以上相关行业企业行政管理工作经验，2 年以上相关职位工作经验。 技能技巧: 知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验； 具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 良好的中英文口语、阅读和写作能力； 熟练使用办公软件。 态 度: 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察 力； 具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公 关能力。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险，无职业病危险。 直接下属 晋升方向 间接下属 轮转岗位  篇二 ****吊装有限公司 总经理助理岗位描述 岗位名称 直接上级 岗位编号 工作概述 工作职责 总经理助理 总经理 / 所在部门 直接下级 岗位定员 总经理室 各级部门 1 薪酬类型 所辖人员 1 1.协助总经理制订、贯彻、落实各经营发展战略、计划，实行企业经营管理目标； 2.协助处理日常工作事务、安排和协助总经理的工作及活动。 公司发展战略的制订，参与决策及公共关系管理等，对所承担的工作全部负责。 1.协助总经理制定战略规划、年度经营计划，以及各阶段工作目标的分解； 2.协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促及落实执行； 3.协助总经理有关文件的起草、修改、审核、整理各类文书、文件、报告、总结及其它材料， 负责总经理文件的督办处理与反馈；负责总经理文件、档案的管理； 4.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是市场开发中 心间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议； 5.收集各类相关信息、数据、情报，为总经理决策提供参考、建议； 工作内容 6.协助总经理协调、激励各职能部门的工作； 7.妥善安排总经理重要客人的接待工作，并协助有关部门做好来宾的接待工作； 8.跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析与改进意见； 9.负责总经理的办公会议、月度工作例会、临时会议等重要会议安排，做好会议纪录和纪要 的整理，及时传达和传递； 10.配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等） ，代表公司参加外部有关会议或商务 谈判等活动； 11.协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 12.积极完成总经理临时交办的其他任务； 1.公司整体运营方面的建议权； 2.公司战略规划、年度经营计划的参与拟定权； 3.公司各阶段工作总结和正式文件的拟定权； 4.公司各部门的协调、管理方面的参与权、考核权； 工作权限 5.外部公共关系的参与处理权； 6.公司重大活动参与的组织权； 7.公司经营目标的达成情况的跟踪、分析、改进权； 8.对总经理决策有建议权； 9.经总经理授权的其他检查、监督、审核、指导权； 工作重点考 核项目 在总经理授权下贯彻落实各项工作的符合性和实施的有效性。 受总经理的领导与工作监督，对所属部门人员的工作实施监督，协调各分公司、各部门 之间的关系，与常务副总、副总、经理及各公司、各部门等保持良好的工作关系。 1 工作关系 ****吊装有限公司 工作难点 工作禁忌 考核指标 如何更好地引导高层管理人性化管理。 思路不清晰，工作无计划性； 工作绩效、工作能力、工作创新、领导决 策、沟通协调、冲突管理、分析判断、统筹规划、 授权