broad-based option plan实证研究.pptVIP

Why do some firms give stock options to all employees?——An empirical examination of alternative theories Paul Oyer and Scott Schaefer 结构 1.Introducton 2.Incidence of Broad-Based Stock Option Plan 3.Models and Empirical Implications 1) Incentives 2) Sorting 3) Retention 4.Calibrations 5.Cross-Firm Variation in Option Plan 6.Conclusion 1.Introducton 三个不同的数据来源： 1）2000年NCEO (the National Center for Employee Ownership) 开展的调查 优点：详尽的中层管理者获得的工资和期权计划 缺点：调查对象限于被认为采用broad-based option plan的公司，所以不能用于跨公司的期权授予行为研究 2）1999年BLS (Bureau of Labor Statistics)关于期权授予的调查 优点：非常详细的资料，代表全美经济的样本 缺点：保密性。因而无法将期权授予行为与公司相