区总工会主席党组书记2013年述职述廉报告.docVIP

区总工会主席、党组书记2013年述职述廉报告 　　2013年以来，在区委和市总工会的正确领导下，宿城区总工会以党的十八大和中共工会十六大精神为统领，以统筹“三大发展”、推进“九比竞赛”活动为抓手，紧紧围绕区委“一个总量强劲扩张，五个收入显著提高”战略目标，凝聚力量，勇于实践，在新的起点上开创了工会工作新局面。现将本人2013年履行职责和廉洁自律情况报告如下： 　　述职内容 　　一、主要工作开展情况及工作实绩 　　（一）积极参与经济建设，引导职工创先争优 　　1、认真开展招商引资。始终把招商引资工作作为第一要务来抓，充分调动全体干部职工参与招商、招大商的积极性。先后赴苏州、无锡、浙江等地拜访客商，也取得显著成效，完成竣工工业项目1个（**市衣线美服装有限公司项目），该项目正等待审核验收。 　　2、深入推动劳动竞赛。提请区两办下发了《关于开展宿城区职工创先争优劳动竞赛活动的通知》，成立了由区分管领导为主任的劳动竞赛组委会，在全区162个四大类项目和15个乡镇（街道）排定的重点工程项目中开展重点工程劳动竞赛，在6个工种开展职工职业技能竞赛。各竞赛单位成立了相应领导班子和工作机构，制定了竞赛活动方案，明确了责任，有力推动竞赛活动开展。全区近10万名职工投入到劳动竞赛活动中，形成一种拼搏进取、争做贡献、比学赶帮超的浓厚氛围。会同安监局在全区企业开展“安康杯”竞赛活动，对167家规模企业活动开展情况进行督查，有4家评为“市级劳动保护示范工会”，1家评选江苏省“安康杯优胜企业”。 　　3、全面提升职工技能素质。一是在全区开展“职工读书月”活动，组织1万名职工参加的十八大精神知识竞赛。二是五一期间组织职工文艺汇演；三是按照“五个一”要求，深入推动企业文化、职工文化建设，培植职工文化示范点8个。区总工会被省总工会表彰为“全省工会新闻宣传先进单位”。 　　4、评选表彰模范先进。在各类先进评选推荐活动中，我区荣获省“五一劳动奖状、奖章、工人先锋号”称号单位和个人分别为1个、1个、3个，荣获市“五一劳动奖状、奖章、工人先锋号”称号单位和个人分别为4个、7个、6个。在做好省、市评选推荐工作的同时，提请区政府表彰“创先争优”劳动竞赛中涌现出的先进集体和个人30个，会同宣传部、文明办评选表彰了区文明班组10个、区文明岗位10个、区文明职工30人。 　　（二）全面加强组织建设，夯实工会基层基础 　　1、做好区总工会换届选举工作。在区委和市总工会的高度重视和指导下，4月28日，召开宿城区工会第二次代表大会，选举产生宿城区总工会第二届委员会、经费审查委员会、常委、主席、副主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任，选举出的工会干部具有很强的工作能力，有力地推动了宿城工会工作的开展。 　　2、推动基层工会实体化建设。根据去年区政府与区总工会首次联席会议精神，2月底，我们在开发区、耿车、埠子成立总工会，开发区按正科级、乡镇按副科级各配备总工会主席一名，并为单位班子成员。3家总工会建立健全了组织机构，基层组织建设得到加强，工会职能得到有效发挥。形成了3家总工会主席例会制度，每月初准时召开，共同推进各项试点工作。 　　3、夯实工会组织基础。按照“三公开四统筹”的工作要求，不断深化党工共建机制，通过培植一批示范点，典型带动，有效扩大活动覆盖面。今年来，全区新组建工会63家，发展会员5200余人，新增“服务承诺三公开”挂牌企业62家，建立女职工组织742个，会员近5万人。区总工会被省总工会表彰为2012年度工会组建和发展会员工作优秀奖单位。 　　4、加强工会经费保障监督。为了推动开发区、乡镇总工会试点工作的顺利进行，我们为他们提供了办公用品、活动经费，累计达5万元。深入全区企业开展基层工会经费收支使用情况调研，实地检查了26家企业工会经费使用情况，从检查情况看，近80%企业工会活动经费较少，已责令相关企业进行整改，达到相应支出比例。 　　（三）维护职工合法权益，促进社会和谐稳定 　　1、强力推动基础建设。紧紧围绕市、区开展的城乡统筹实验区建设，土地流转后农民转变为农民工，准确把握新形势下职工队伍变化，深入推进“三级职工服务阵地”建设，延伸服务领域，在屠园乡古山河小区、中扬镇东方花苑建立了社区级职工服务站。积极推动乡镇（街道）、村居（社区）职工服务站建设，年内，新建乡镇（街道）“一站式”职工服务站6个，社区（村居）职工服务站6个。 　　2、全力维护和谐劳动关系。开展2013年工资集体协商“要约行动月”活动，有力的推动了工资集体协商工作的开展，区总工会被省总工会表彰为工资集体协商工作优秀奖单位。大力实施“女职工阳光心灵工程”，对女职工特殊权益保护条例