【年终总结】汽车集团人力资源作总结.pptVIP

情绪与归因 同一行为结果会引起两类的情绪反应： 依赖结果的情绪：对行为结果的价值分析。 依赖归因的情绪：对原因分析。 两者结合。 可控制（内部外部） 不可控制（内部外部） 原因源 稳定 不稳定 稳定 不稳定 内部 持久努力 一时努力 能力 心境、疲劳、技能发挥 外部 他人持久努力 他人偏见 他人一时努力 他人帮助 他人能力 任务难度 他人心境 运气、机遇 心理学家韦纳：成功归因的三维结构图 情绪与归因 归因对情绪的影响 当人们将成功的结果归因于能力、努力等内部原因时，会体验到自豪、自信、自我胜任、自我满足等。 情绪对归因的影响 如，高焦虑者对为失败承担了一定个人责任的同时，又感到有更多的客观理由去抱怨。更倾向于将失败归因于他人。 情绪与进化 从进化的角度来认识情绪在心理活动中的作用，进而认识情绪的基本属性，是现代情绪研究者在方法论上的突破。 普拉契克认为，达尔文的进化观点，不仅适应于有机体生理结构的发展，也适应于心理和情绪的发展。 从进化的角度，有机体的生理和心理上的任何变化与发展，都是为适应环境所必需，具有功能上的有用性。 情绪与心因性遗忘 在人类进化过程中，人类似乎发展了某种可以帮助主体抑制或“忘记”不愉快经验的心理机制。 大量文献表明：遭遇严重创伤性经历的人，如强暴、战争等，会表现出心因性遗忘。 忘记不意味着信息永远丢失，而是将他们带到意识层面来会相当困难。 描述基本