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目 录 一、关于劳动纪律的规定 二、安全管理制度 三、安全管理细则 四、关于工伤认定及有关待遇的实施细则 五、治安管理规定 六、经营管理制度 七、有关业务经济合同的管理规定 八、生产事故管理条例 九、设备事故管理办法 十、人事与劳资管理办法 十一、财务开支，原燃料核对，产品管理程序 十二、废旧物资回收利用管理办法 十三、车队管理规定 十四、小车管理制度 十五、生活，生产用电的管理办法 十六、关于物资材料领用审批的规定 十七、关于低值易耗品及办公用品的管理制度 十八、质量计量的管理规定 一、关于劳动纪律规定 1、凡本公司员工，一律实行考勤签到管理制度，如有违犯严格按照有关规定处罚，各车间、科室对因工作需要提前上班、推后下班的要认真记录，月终报人事部门进行校核批准。 2、不论生产或后勤人员，因事、因病不能上班，要办理请假手续，批准后方可休息。 3、对不请假不上班者，一律以旷工对待，由考勤员作出记录，月终报人事劳资科审批，按相关制度执行。 4、严禁酒后上岗，杜绝班中饮酒，要严守操作规程，完成生产和工作任务。 5、在工作时间内，不准擅自离岗、脱岗、窜岗，不准干私活，不准任何形式的娱乐，发现轻则批评罚款，重则给予纪律处罚，直到除名辞退。 二、安全管理制度 1、安全生产是最大的效益，是现代企业“以人为本”构建和谐的体现。“安全第一，预防为主”始终是企业不变的理念。 2、生产和安全是统一的整体，生产必须安全，安全促进生产，单位正职既是生产的领导者，同时又是安全的责任人，管生产必须管安全。 3、当生产和安全发生矛盾时，生产必须让位于安全。不能盲目生产，更不能冒险生产。 4、安全工作是一个系统工程，安全管理必须有一套完整的组织机构，要一把手负责，责任到人。安全管理必须建立健全科学严密的网络体系，要专职管理，不得代办。 5、新工人入厂和工种变更时的“三级安全教育”是安全管理工作的基础软件，核心工作，管理部门要设立档案，建立台帐，要做细做深，不得遗漏。 6、必须保证生产现场必需和应有的安全防护设施，确实做到“轴有套，轮有罩，坑有栏，闸有盖”。并要保证其安全性和可靠性。管理部门要登记造册。 7、安全检查要形成制度，做到专业检查和员工检查相结合，自检和互检相结合。发现问题要下发限期整改通知单，确保万无一失。 8、发生事故要及时分析，分析会由主管领导召集，专职安全和相关部门和人员参加，要求三日之内召开分析会，七日之内拿出分析处理意见。事故分析和处理要遵循“四不放过”的原则。 9、定期（每星期二）召开安全例会，通报上周安全情况，布置下周安全事项，落实“限期整改”任务。 10、安全管理人员有权制止和处罚在安全活动中的一切违章行为，并对生产现场的一切不安全隐患掌握全面，整改有序，检查到位，落实彻底。 11、在设备大修或技改项目列项时，安全项目要做到设计、施工和投产的三同时。 三、安全管理细则 一、严禁酒后上班。 二、进入工作场地要按规定戴好安全帽，穿好工作服、工作鞋等防护用品，工作前准备要周到，工作现场要整齐。 三、严禁携带小孩进入工作场所。 四、在厂区和生产区域行走时，要注意运行车辆、运转设备、尖锐物，禁止在下列场所停留： 1、正在作业的起重设备下边。 2、毒、酸、碱类管道及容器附近。 3、易发生碎片和粉尘的场所。 4、在电气焊和煤气、天然气区附近。 五、要严格遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥，思想集中，认真负责，要严守工作岗位。 六、要严格执行技术规程、岗位安全操作规程，要勤检查、勤紧固、勤注油，发现异常立即报告，采取有效措施进行处理。 七、车间、仓库、油库、高低压配电室、天然气站应备有足够数量的消防器材。各处消防器材没经安全部同意，不得随意撒换，须专人管理，经常保持消防器材处于完好待用状态。 八、凡存放易燃易爆等物品的区域或场地（如油库、天然气站、配电室）一律禁止烟花或明火，如必须动火时，须经安全部同意。 九、电器设备、线路在未证明有电之前，一律视有电看待，不得接触。 十、所有电器设备应有良好的接地线，要有“危险”，“小心触电”等标志。 十一、一切传动设备必须有良好的防护装置，变压器要有良好的安全装置，并且定期检修。 十二、油库、化学物品、化工原料、天然气站的电器照明及开关等装置，要求防爆、防火，要有可靠的报警装置。 十三、一切地沟、阴井、坑洞均要加盖板，一切走梯、平台、吊装孔均要有栏杆。 十四、避雷设施，每年在雨季前要认真检查，保证其完好和符合标准要求。 十五、凡是在高温、有毒气、粉尘严重等有害人体健康场所作业的工人，每年定期检查身体，发现因工作条件所致病症应按工伤待遇及时治疗，调换工种。要注意做好女工的保护工作。 十六、下班后应将设备的水源、气源、电源切断。连续作业的地段，要认真履行交接班制度。在高度三米以上作业时需系好安全带。 十七、非本厂