十指弹钢琴如何理解招聘9.pptVIP

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2018-06-22 发布于江苏
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十指弹钢琴如何理解招聘9.ppt

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十指弹钢琴如何理解招聘9

1、十指弹钢琴2、如何理解招？聘？招=打开大门：1、桌腿原理； 2、内部伯乐机制； 3、内部伯乐等级制；招=选择：1、选？的人；2、选？的人；3、选？的人；4、选？的人；5、选？的人；老板必备的三大招聘信念老板的五大人才价值观： 1、招聘是战略，所以叫战略招聘；2、优秀的人才是免费的，平庸的人是昂贵的；3、老板和高管要是人力资源官；4、变招聘为吸引；5、招聘比改造重要，选择比培养更重要；? 招聘的四大悲剧：1、到哪里找那么好的人！？应聘者少简历少；2、爱上了不该爱的人；3、合适的人激不活；4、激活的人没立场； 1、喜欢自己，自己也喜欢对方； 2、设定观察期； 3、上看孝，中看和，下看教； 4、给一个挑战；别人不敢的事情；如何减少重要岗位的录用风险