中科大 第5讲_现代管理理论丛林.ppt

第七讲 现代管理理论丛林 主讲人： 二战后，人类社会的发展发生了巨大的变化，这些变化促使了管理思想和管理方法的创新与发展，许多新的管理理论和管理学派逐渐形成。这些理论和学派在历史渊源、理论内容和研究方法上相互影响、相互借鉴，形成了盘根错节、百家争鸣、百花齐放的局面，被称为“管理理论的丛林”阶段 孔茨划分出的六个主要的学派： ●管理过程学派 ●经验学派 ●人类行为学派 ●社会系统学派 ●决策理论学派 ●数学学派 各个学派思想交错，各有利弊，孔茨在1961年的文章中指出，各个学派的分歧主要集中在以下几点：（1）语义混乱，许多管理学家对“管理”、“组织”、“领导”、“人际关系”等词语各有解释，没有形成统一的定论。（2）对管理、管理学的含义和范围无法取得一致的意见。（3）曲解或抛弃前人提出的管理经验和管理原则。泰勒、法约尔、古利克等人概括出许多很有见解的管理经验，却被认为是“万能论者”的先验假设，他们的一些管理原则也被认为是老生常谈，被所谓的“新”原则所代替。（4）各个管理学家不愿相互了解，隔阂和矛盾不断产生，他们对其他理