法律保障部2011年重点工作实施方案.docVIP

法律保障部2011年度重点工作实施方案 根据区总十届六次全体（扩大）会议精神提出的2011年工作要点，结合本部室工作，现将区总工会法律保障部2011年工作方案作如下安排： 项目二（一）深入开展和谐劳动关系企业创建活动，促进劳动关系的和谐 1、劳动关系和谐企业创建活动 工作步骤： 1、4月底，以区创建办名义制定下发《关于发展和谐劳动关系企业活动2011年度实施方案》，明确目标任务、工作步骤、工作举措； 2、7月底前各镇乡（街道）、开发区创建领导小组负责参与企业评定和申报； 3、9月底前，由区创建办组织对参与企业备案，达标企业审核； 4、10月30日前将参与创建活动单位和达标单位上报市创建活动领导小组办公室。 工作举措： 1、高度重视，狠抓落实； 2、分类指导，整体推进； 3、制定规划，营造氛围。 2、推进企业社会责任建设 工作步骤： 1、3月底前，公布我区第一批参加杭州市企业责任建设23家试点企业测评结果，配合协助市创建办对我区3家A级企业的现场实地验证； 2、4月底，以区创建办名义制定下发《关于进一步推进企业社会责任建设2011年度实施方案》；布置落实2011年我区社会责任创建目标任务：在852家和谐劳动关系达标企业中推选50%规模企业参与社会责任建设，其中10%的企业达到《杭州市企业社会责任评价体系》C级以上标准； 3、7-10月，各镇乡（街道）、开发区创建办上报企业社会责任建设参与单位和测评单位材料； 4、11-12月，由区创建办组织对参与企业备案、验收、评审，并把达到条件的10%单位上报市创建办测评等级。 工作举措： 1、总结前期试点经验，以点带面，循序渐进，扩大创建覆盖面； 2、加强业务指导，强化工作机制，促进创建工作整体水平提高； 3、突出工作重点，扩大创建外延； 4、精心设计载体，深化创建内涵。 3、深入开展职工后勤保障推进活动 工作步骤： 1、4月份，制定下发《关于深入开展职工后勤保障工作实施方案》； 2、5月份-10月份，网上申报阶段（浙江工会网）； 3、镇级层面开展最佳职工食堂、最佳职工宿舍、最受欢迎职工互济会选树推荐和评选表彰活动。 工作举措： 1、网上申报； 2、检查验收； 3、选树表彰。 4、加强工会劳动法律监督 工作步骤： 1、3月底前，制定下发《关于开展工会系统各类监督员年度联动工作实施方案》。 2、一季度：工资集体协商“百日要约行动”专项检查。 3、二季度：节能减排工作监督检查（与经济工作部联合）。 4、三季度：“安康杯”竞赛活动检查（与区安监局、卫生局联合）。 5、四季度：工资清欠专项行动（与区劳保局、建设局等多部门联合）。 工作举措： 1、加强宣传，营造氛围； 2、整合资源，部门联动； 3、加强督查，发挥实效。 项目二（二）依法推动工资集体协商，建立职工工资增长共决机制 工作步骤： 1、2-4月份，工资集体协商“百日要约行动”； 2、4月份，制作下发余杭区平等协商实施细则； 3、5-10月份，在全区各镇街工会召开工资集体协商现场观摩会； 4、11月底前，召开全区工资集体协商成果发布会。 工作举措： 1、加强指导，规范工作程序； 2、组织观摩，提高协商水平； 3、以点带面，全面有序推进。 项目三（一）积极做好就业服务 工作步骤： 1、3月底前，制定下发《关于进一步深化工会就业援助行动的实施意见》，明确具体行动目标、实施办法； 2、3月—11月，联合区劳保局举办用工招聘会3场以上，配合镇街工会举办用工招聘会20场以上； 3、3月—11月，开展送岗位到社区活动。 工作举措： 1、组织发动，加大宣传； 2、重点扶持，选树培育； 3、上下联动，部门配合。 项目三（二）丰富服务职工内容 1、继续开展“五进企业”服务职工活动——④防艾知识进企业 工作步骤 1、4月底前，制定下发《“六五”普法规划实施意见》、《2011年度普法工作实施意见》，明确具体行动目标、实施办法； 2、五一前夕，与市总法工部对接，举行防艾知识进企业暨“六五”普法启动仪式； 3、5月—10月实施阶段：防艾知识进企业；结合区级层面开展的普法活动同步开展法律咨询宣传服务活动（以宣传一法三条例为重点，即《社会保险法》、《工伤保险条例》、《浙江省集体合同条例》、《浙江省民主管理条例》）；积极配合市总宣讲团举办法律讲座（内容为《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《社会保险法》、《工伤保险条例》）；基层工会法律顾问；律师接待日；办理工会法律援助案件。 4、总结阶段。 工作举措： 1、加强宣传，营造氛围； 2、建章立制，明确职责； 3、注重服务，提升素质。 项目三（三）切实加大帮扶力度 1、加强困难职工帮扶中心建设 工作步骤： 1、4月底前，制定下发《关于进一步加大工会帮扶力度的实施意见》，明确具体行动目标、实施办法； 2、7月底前，抽查