大学生培训计划OA公布版.docVIP

新进大学生集训计划 一、培训目标 为了使新进大学生尽快融入公司，适应公司的组织文化，了解公司的发展历程及产品特性，满足职位及组织对个人的期望，尽快做好角色转变，降低员工的流失率，更快地胜任本职工作，特开展2009新进大学生集训。 二、培训计划及日程安排 培训时间：2009年7月22日至2009年9月30日 培训地点：此次集训将培训28名新入职大学生，将安排在有限公司 培训形式：采取军训与企业入职培训两种培训相结合的方式，实行封闭式管理。 要求：在培训期间人力资源部将组织相关部门对新员工进行培训，在此期间各部门有责任和义务配合管理人力资源部完成新员工的培训。由于培训计划中涵盖相关培训内容，请人力资源部、党工部、保卫部、技术部、工艺部、箱变项目部、制造部、设备动力部、各车间、法律事务部、客户服务部、市场管理部、销售公司经理等部门积极配合准备，要求相关涉及培训授课的部门注意好培训时间，并根据现有情况及时更新PPT课件，人力资源部将跟踪考核各部门培训效果评价。 （一）集训开幕式： 时 间：7月22日上午：10：00 地 点：天津总部（采取现场和视频的方式） 参加人员：领导班子、中层以上领导、新进大学生 （二）军训 地 点：厂区篮球场内 军训时间：7月23日-7月29日 军训内容：阅兵训练、队列训练、站岗训练、军体拳、军事训练、内务整理（洗漱、就寝）、政训 (军训安