芜湖电大领导班子年述职述廉报告.docVIP

芜湖电大领导班子2010年述职述廉工作报告 芜湖电大党委、行政 市委组织部： 2010年是“十一五”规划的最后一年，也是承前启后、开启“十二五“规划的重要一年。面对当前国内外经济大环境和我市经济和社会发展情况，芜湖电大在中共芜湖市委、市人民政府和市委组织部、市委宣传部、安徽省电大的正确领导和指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“推进电大事业科学发展，办人民满意的现代远程开放教育”为工作主线，团结和依靠广大干部教职工，坚持面向社会、面向基层、面向农村的办学方向，坚持“依托系统，质量立校，人才强校，特色兴校”的办学原则，服务建设学习型社会和人力资源强市大局，坚持以教学为中心，拓展学历教育与非学历教育两大功能，抓好队伍、制度、环境三项建设，实现了办学规模、条件、结构、质量、效益的协调发展，圆满完成了年初确定的主要目标任务：上交市财政预算外收入达千万元，教学条件、育人环境进一步改善，教学质量、工作效能进一步提高，教职工待遇达到事业单位改革的相关标准，学校在各级各类评比竞赛中获得良好成绩。现将主要工作和班子自身建设报告如下： 一、招生办学持续健康发展，综合实力进一步增强 办学主体开放教育2010年春市县合计招生1173人，其中校本部989人。2010年秋季市县合计招生1930人，其中校本部1650人。全年合计市县共招生3103人，荣获全省电大系统2010年招生工作“综合奖”第一名。 非学历教育有了长足的发展。全年共组织8518人次参加全国计算机等级考试，规模位居省电大系统前列。共发放全国计算机等级考试合格证书2178份。新开办大学生SBY创业培训两期共120人，审核发放证书120份；首次承担“2010年安徽省普通高校对口升学招生”高考任务，共有455名毕业生参考；和市人事考试院合作，组织了“全国计算机技术与软件专业”、“全国社会工作者”两项资格（水平）考试，共计1480人参考，学校被市人事考试院评为优秀考点。举办物业管理人员上岗和继续教育培训共计439人。举办“会计从业资格”和“全国计算机等级考试”培训班，共招收学员419人，毛收入达121380元。配合市委组织部利用干部教育在线平台培训乡镇党委书记22人。我校积极配合市委组织部做好干部教育在线平台管理工作，不断提高管理水平和质量。目前，芜湖市干部教育网络培训在线平台参学人数达到1631人，我校为做好平台的管理服务工作做出了自己最大的努力。 2010年我们举全校之力开展争创安徽省电大“办学先进单位”的活动，学校成立了组织，落实了工作责任制，在规定的时间内，完成了申报报告、自评报告、资料目标、09—10年两年学校工作总结等材料的准备上报。目前已被省校正式授予“办学先进单位”。 截至2010年10月，学校各类各级高等学历教育在校生10032人，其中开放教育7982人，奥鹏中心网教2050人。高等学历教育在校生总数突破万人大关，我校首次跻身万人大学行列。学校预算外收入继09年首次突破千万元后，2010年继续保持这一水平，达到千万元。实现了保持规模增长、学费收入增加、教职工收入提高的预期目标。 二、加强教育教学管理，提高教学质量 2010年学校继续深化教育改革，加强教学过程规范管理，加大网上教学活动，注重对实践环节的教学和评价，加强教学检查力度，保障了教学秩序和教学质量。上学期，开放教育校本部专、本科共开设233门课，聘请教师127人，有140门课制定了课改一体化方案，占总数60%。网上形考课程达17门，有96门课程开展了网上教学活动，完成了471名本科学员课程补修。2010年11月省电大教务处史增民处长一行来我校开展教学检查工作，对我校的教学管理工作给予了充分肯定。学生处（中专部）将“每日四次巡查，每周一次班主任例会、一次卫生评比”作为开放教育白天班的日常管理工作，常抓不懈。为检验教学效果，白天班期中考试一律采用统一制卷（达2000多份）堂上闭卷考试，成绩记入平时形考成绩，并对考试结果实行“一班一科一议一整改一回访”，促进了教学工作的开展。本年度共评出24名优秀辅导教师并召开领奖暨座谈会，6位辅导员荣获省电大优秀导学教师称号。组织学员参加中央电大、省电大各类活动成果显著，其中工商管理和法学案例大赛各一件作品通过省电大初评，被选送中央电大参评；工商管理专业一名学员被选送安徽电大参加全国电大工商管理专业案例大赛活动。会计专业参加省电大“会计诚信征文活动”荣获一等奖一篇，三等奖一篇，优秀奖三篇及优秀组织奖和优秀指导教师奖。金融专业参加省电大“股票投资模拟交易大赛”荣获三等奖、优秀奖和最佳指导教师奖。推荐7名青年教师参加省电大学科中心组成员的申报。共有183名学员，46个学习小组及一批竞赛获奖者受到学校表彰。 三、加强系统建设，提升办学合力 学校加强对县级电大工