矿业公司职业卫管理制度.doc

1 目的 为有效控制和消除职业性有害因素，预防或杜绝职业病和职业中毒，落实矿井职业卫生三同时，促进并维持职工的生理、心理及社交处在最好状态，特制定本程序。 2 适用范围 适用于本矿职业卫生预防、控制相关工作。 3定义 职业卫生：是职工从事各种职业劳动过程中的卫生问题，它以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的，其中包括劳动环境对劳动者健康的影响以及防止职业性危害的对策。 职业病：用人 单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业危害防护设施：指以控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。 职业卫生三同时：职业健康安全设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产使用。 4 职责 4.1矿长是职业卫生管理的第一负责人。 4.2工会是职业卫生的主管部门，负责组织职业卫生各项管理工作。 4.3技术矿长负责职业卫生专篇和预案的编制与审核。 4.4安全矿长负责职业卫生工作的监察。 4.5其它副矿长负责分管单位职业卫生设施、措施的落实。 4.6技术科负责配合技术矿长做好职业卫生相关工作。 4.7基建科负责建设项目职业卫生“三同时”工作。 4.8其它科室负责具体落实分管范围内的职业卫生管理工作。 5 过程描述 5.1 人员要求 5.1.1负责职业卫生工作的管理人员，应该了解和掌握职业病防治的法律法规。 5.1.2所有的从业人员，具备煤矿职业病的基本预防知识和职业卫生安全意识。 5.2 职业病接触岗位、防治检查、员工健康普查. 5.2.1 对在岗接触粉尘作业员工按《煤矿安全规程》规定进行防治检查。 5.2.2 对接触噪声、触毒物、放射线的人员每年检查1次. 5.2.3 对I期尘肺患者及疑似尘肺患者的检查时间与标准为. 5.2.3.1 I期尘肺病患者每年拍片复查1次。 5.2.3.2 疑似尘肺病患者（0+）：岩石掘工种每年拍片复查1次，混合工种每2年拍片复查1次，纯采煤工种每3年拍片检查1次。 5.2.4 对从事与员工生活有关的餐饮，住宿服务，澡堂工，食品销售等后勤服务人员，应每年进行1次健康防疫检查，并取得健康证。 5.2.5 对所有在岗女工，每年进行1次专项检查。 5 .2.6 对全员健康普查每1年进行1次，还要特别要求对传染病的检查。如：肝炎、结核、性病的检查。 5.3职业病管理 职业病的预防、认定、鉴定和处理应依据《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、《职业病范围和病患者处理办法的规定》、《工伤保险条例》等法律法规和矿《职业病防治管理办法》、《工伤管理办法》执行。 5.3.1职业病的预防。 5.3.1.1坚持“预防为主、防治结合”的方针建立健全职业卫生管理制度，有效治理生产环境，改善职工劳动条件，并配备必要的职业安全卫生设施和个人防护用品。 5.3.1.2工会在每年初制定符合《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病防治计划》。并按计划开展职业病防治工作。 5.3.1.3培训中心应对所有上岗人员进行职业卫生安全知识培训，并经考核合格后上岗。 5.3.2职业病范围及其认定 5.3.2.1根据国务院《工伤保险条例》规定，患职业病的、法律、行政法规规定应当认定为职业病的其他情形的认定为职业病： 5.3.2.2 认定职业病应当填写《职业病认定申请表》，并提交用人单位营业执照复印件、本人身份证复印件、劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明、医疗诊断证明或者职业病诊断鉴定书。 5.4 职业病职工待遇 5.4.1根据伤残鉴定结果，人力资源科负责职业病待遇的执行。 5.4.2伤残待遇的确定和工伤、职业病的安置，以鉴定和评残的等级为主要依据，工伤、职业病待遇应按区域公司有关规定执行。 5.5职业卫生培训 5.5.1培训中心每年必须对员工进行职业卫生方面的培训，并将培训安排纳入到每年的培训计划中。 5.5.2 培训内容:职业卫生法