商场管理培训之办公室管理制度PPT课件.pptVIP

L/O/G/O; 目 录;; 管理总则;管理总则;;员工守则;员工守则;;行政管理之文印管理规定;行政管理之文印管理规定;行政管理;行政管理之电脑管理规定;行政管理之电脑管理规定;行政管理之电脑管理规定;行政管理之办公用品领用规定;行政管理之办公用品领用规定;行政管理之电话使用规定; ;;人事管理;人事管理之员工的聘(雇)用管理;人事管理之员工的聘(雇)用管理;人事管理之员工的聘(雇)用管理;人事管理之员工的离职管理;人事管理之员工的聘(雇)用管理;人事管理之员工的离职管理;人事管理之员工的离职管理;人事管理之员工的离职管理;人事管理之员工的离职管理;人事管理之员工的离职管理;人事管理之员工的辞退管理;人事管理之员工的辞退管理;人事管理之员工的辞退管理;人事管理之员工的辞退管理;人事管理之员工请休假制度;人事管理之员工请休假制度;人事管理之员工请休假制度;人事管理之员工请休假制度;;考勤管理;考勤管理之出勤;考勤管理之出勤;考勤管理之出勤;考勤管理之请假;考勤管理之请假;考勤管理之异常出勤处理; 5·4·2迟到：上班开始至5分钟之内未到者视为迟到5分钟后(不包括5分钟)，无故迟到30分钟内每次扣工资10--30元，迟到时间每递增10分钟，所扣除递增10元，最高不得超过30元；无故迟到30分钟以上按旷工半天计算，旷工工资扣除公式为： 应扣工资=底薪÷26×2×