Java程序设计项目化教程教学源项目2.ppt

项目2 AEIM系统分析 项目创设 本项目的技能目标 学习目标 2.1 任务 1 AEIM系统需求及功能分析 2.1.1 目标效果 AEIM信息管理系统的应用背景是为阿拉丁公司的日常运营提供基础的信息管理服务,主要功能模块包括员工基本信息管理、员工绩效考核、员工交流、企业文化和系统管理 如图２－１所示： 2.1.1 目标效果 AEIM系统应用的目标是为了推进公司基础信息管理的电子化程度，提高运营管理效率。 AEIM系统的前台客户端利用Eclipse软件开发，后台数据库则为SQL SERVER2000，属于典型的客户端/服务器端结构（Client/Server，C/S）的管理信息系统。 一个成熟的MIS系统的开发从软件工程的角度看，通常拥有一个完整的系统开发周期，最基本的环节包括：系统需求分析、系统概要设计、系统详细设计、程序编码、系统测试等。AEIM系统的开发也包含以上的环节。 2.1.1 目标效果 2.1.2 必备知识 2.1.2 必备知识 1 管理信息系统基础 1. 管理信息系统的定义及功能 管理信息系统，即通常所说的MIS（Management Information System）系统 。 较准确的定义的是1985年，由MIS的创始人――美国明尼苏达大学的著名教授Gordon B.Davis提出，即MIS系统是一个利用计算机硬件和软件，手工作业，分析、计划、控制和决策模型，以及数据库的用户－机器系统。 管理信息系统的基本功能包括： 2.1.2 必备知识 1 管理信息系统基础 2.1.2 必备知识 1 管理信息系统基础 2. 管理信息系统的开发原则 2.1.2 必备知识 2 管理信息系统的开发过程 当前，管理信息系统的开发有多种，如软件工程法、原型法、面向对象法等，其中软件工程发具有更典型的广泛性，应用的更为普遍 . 本系统是根据软件工程法指导开发过程的。 基于软件工程法的MIS系统开发过程一般包括如下几个步骤（如图2－2所示）： 2.1.2 必备知识 2 管理信息系统的开发过程 2.1.3 实现机制 1 AEIM系统需求分析 1. 系统的功能需求 （1）员工基本信息管理 系统提供对新员工基本信息录入的界面，并将这些信息保存于系统数据库； 系统提供对新员工基本信息修改的界面，并将这些信息保存于系统数据库； 系统允许对已存在的员工记录进行删除，并同步更新数据库中关于员工记录的信息； 系统提供对已存在的员工的基本信息进行查询的界面，查询的形式要求满足多种条件交叉查询； 系统提供员工基本信息查询结果的标准打印接口； 2.1.3 实现机制 1 AEIM系统需求分析 （2）部门基本信息管理 系统提供对部门基本信息显示的界面； 系统提供对部门基本信息修改的界面，并同步更新数据库中关于部门的信息； 系统允许对已存在的部门进行删除，并同步更新数据库中关于部门的信息； 系统允许创建新的部门，并同步更新数据库中关于部门的信息； 系统允许查阅某一部门的部门经理的信息； 2.1.3 实现机制 1 AEIM系统需求分析 （3）员工绩效考核管理 系统提供员工绩效考核（自评）的输入界面，并允许将自评的考核信息提交到系统统数据库； 系统提供对员工考核信息进行查询的界面，查询结果以表格的形式体现，并且要求查询满足多种条件交叉查询； 系统允许对查询的结果进行导出，格式自定。 系统允许对某部门员工的考核信息进行查询，并可分析该部门员工考核的平均情况。 2.1.3 实现机制 1 AEIM系统需求分析 （4）员工交流 系统提供员工简单消息通讯的界面，但需要有日志监控功能； 系统为员工提供便利服务的呼叫功能，并能接收反馈信息； （5）企业文化 系统为员工提供休闲涂鸦的绘画界面，供员工休闲之余可挖掘其创意潜力，且涂鸦的作品可以保存为图片格式，并且可以欣赏员工的优秀涂鸦作品 系统提供公司视频资源点播的功能和公司资源下载的功能； 2.1.3 实现机制 1 AEIM系统需求分析 2. 系统的性能需求 2.1.3 实现机制 2 AEIM系统概要设计 1. 系统的总体架构设计 2.1.3 实现机制 2 AEIM系统概要设计 2．系统功能模块设计 2.1.3 实现机制 2 AEIM系统概要设计 3. 功能模块的UML建模 在进行系统概要设计的时候，首要的工作是清楚地理解用户的业务活动流程并加以简洁明了的图示 通常地做法是采用UML（United Model Language，UML）建模，形成UML活动图。 建模的过程涉及到一些简单的符号，分别代表各自不同的意思，如图2－4所示： 2.1.3 实现机制 2 AEIM系统概要设计 2.1.3 实现机制 2 AEI