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财务部各岗位绩效考核表财务部经理考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1财务分析15%每月7日前按标准出上月财务分析报告按要求完成15分按时提交报告，但报告质量采信度一般5分延时提交或报告不予采信0分2合理避税额25%在法律范围内不高于同等规模水平按要求完成25分纳税额高于同等规模、行业企业水平，未充分利用国家优惠政策0分3财务资金筹划25%资金使用成本低于银行利息，主要业务资金不断流按要求完成25分资金不断流，但资金使用成本与银行利息基本持平15分资金断流或使用成本高于银行利息0分4财务体系流程建设及培训20%财务体系流程建立、优化完善财务体系流程完善90%以上20分财务体系完善80%-90%为10分财务体系完善度低于80%为0分5财务信息管理15%资料齐全，无外泄按要求完成15分资料丢失或外泄0分加权合计行为考核序号行为指标权重指标说明考核评分自评上级结果1清财25%1级：不违反财务制度2级：没有任何财务问题，并主动接受监督3级：不因自身利益而破坏游戏规则4级：主动节省费用，并不影响工作质量5级：因为财务明磊，对其它成员产生影响力与威慑力1级5分2级10分3级15分4级20分5级25分2商业保密25%1级：明知商业技术及信息的范围及要点2级：工作期间遵守单位保密协议，并积极宣传正面信息3级：不进行商业性信息交易，不透露单