精馏工段多能工评优细则.doc

多 能 工 评 优 细 则 部门: 多晶硅部精馏工段 编制： 审核： 日期： 1、多能工评优办法 为有效促进员工的学习积极性，提升员工的操作技能，鼓励一岗多能，便于生产的组织和管理，结合公司有关制度，制定精馏工段多能工的评优细则。 依照该评优细则，对精馏工段运行员工依得分排序，得分高者获优评。考核期限由多晶硅部确定，若出现较严重的安全/工艺事件，对公司设备的正常运行造成影响的，取消评优资格。 2、多能工评优细则 本评优细则由两部份组成，一部分为笔试得分，占40%；另一部分为平时的工作表现和各种技能掌握情况得分，占60%。 2.1、笔试得分 根据工段组织的闭卷考试成绩（满分100分），乘以权重0.4，计入总成绩。 2.2、岗位技能 员工技能以现场岗位和中控岗位进行评价，分别按照精馏工段多能工技能管理看板的项目，对员工的各项操作技能进行五级评价，评价人员为工段管理人员和工程技术人员联合组成。（五级评价标准为：能指导他人/基本掌握/会一点/了解/不会）。满分为40分。 2.2.1对于本职岗位分解的操作技能(详见附表)进行考评，每项按照掌握情况分别给予对应的分数：能指导他人得1分；基本掌握得0.5分；会一点得0.2分；了解一点得0.1分；完全不会得0分。 2.2.2对于非本职岗位分解的操作技能(详见附表)进行考评，每项按照掌握情况分别给予对应的分数：能指导他人得1.5分；基本掌握得0.8分；会一点得0.4分；了解一点得0.2分；完全不会得0分。 2.3、工作业绩（满分10分）。 2.3.1、运行参数稳定、责任区内及设备卫生状态良好、运行及点检等记录及时、完整、详细得满分； 2.3.2、如果在公司或者工段的检查中，被发现有不足的地方，每一项扣0.5分，扣完10分为止； 2.3.3、及时，准确处理各种意外或故障，未出纰漏的，每次奖励2分； 2.3.4、在点检过程中，发现问题并及时处理/或通知有关人员的，奖励0.2分； 2.3.5、每提出一个改善提案，加0.1分，被实施的加0.5分，最多加5分。 2.4、劳动安全（满分10分）。 2.4.1、工作中严格遵守安全操作规程和劳动纪律，严禁违章作业，发现一次扣5分，扣完为止； 2.4.2、不按规定穿戴劳保用品（手套、防护镜等），发现一次扣1分； 2.4.3、因违规作业造成安全事故的，取消评优，并按公司制度处罚； 2.4.4、迟到/早退/离岗，每次扣2.0分； 2.4.5、旷工一次取消评优； 3、多能工考核表 精馏工段多能工评分表 日期： 年 月 日 考核项目 姓名 笔试得分（40 ） 岗位技能得分（40 ） 工作业绩（10） 劳动安全（10） 总分 中控 现场 工艺参数 区域卫生 运行记录 加分 评价： 审核： 附表 精馏工段岗位技能分解表 岗位 技能 中控岗位 现场岗位 1 掌握工艺流程 掌握工艺流程 2 熟知运行参数及关键控制点 熟知运行参数 3 熟知DCS系统、现场动/静设备的原理和工作特点 熟知DCS系统、现场动/静设备的原理和工作特点 4 会针对不同的工况做出正确的工艺调整 熟知设备平面布置及管道走向 5 掌握联锁条件的查询、投用及解除 熟知巡检路线及巡检关键点 6 掌握趋势图的建立、查询及分析 熟知置换流程 7 掌握操作记录的查询 熟知卸车流程 8 掌握作业指导书中写明的典型回路控制 熟知转料流程 9 熟知切换泵的流程 熟知切换泵的流程 10 掌握应急处理方法及各类应急预案 熟知监护任务 11 掌握应急处理方法及各类应急预案