儿童托管服务公司创业计划书_1.docxVIP

儿童托管服务公司创业计划书　　作品名称 　　“贝贝”儿童托管服务公司 　　作品简介 　　创办“贝贝”儿童托管服务公司，将父母亲无法照顾的儿童组织起来，管吃、管睡、管学习辅导，解决家长与儿童双方面困难，而且利用系统的管理教育，培养儿童的自我约束、独立管理能力和团队协作精神，造福下一代。 　　项目名称：“贝贝”儿童托管服务公司 　　经营范围：儿童托管、课后辅导、营养配餐服务的提供 　　项目投资：20万人民币 　　场地选择：西华路靠人民路段 　　一、项目概述 　　创办“贝贝”儿童托管服务公司，将父母亲无法照顾的儿童组织起来，管吃、管睡、管学习辅导，解决家长与儿童双方面困难，而且利用系统的管理教育，培养儿童的自我约束、独立管理能力和团队协作精神，造福下一代。 　　二、市场分析 　　目前，广州市的儿童托管已成为市民日常生活中一个老大难的问题，这是我及身边熟人常谈及孩子读书后，因上班远而不能及时带小孩，也有谈到小孩读书后，因吃不好午饭变瘦了。谈论更多的是，父母文化程度低辅导孩子做作业成问题，代沟问题等，由此产生一种想法，如果能把这些小孩组织起来，保证孩子们吃得香、睡得好，同时辅导他们做作业，难道不是一个很好商机吗? 　　1．市场需求分析 　　据悉，现在广州市有小学几百所，各小学都不同程度出现托管难的问题，据不完全统计各小学平均有900名学生，新生入学需要托管服务约60％，需要辅导各科作业约45％，需要美术、音乐、英语等辅导约30％，需要单科作业辅导约20％。 　　从上述数据分析： 　　①当今人们对教育的重视程度较以前大有提高； 　　②当今的孩子竞争性强、压力大； 　　③父母投入社会工作多，难以照顾好孩子； 　　④教育社会化的程度需不断提高。 　　2．市场竞争与前景 　　社会进步必然存在竞争，在创业阶段必须重视行业竞争，据有关报道，目前，广州在开发家教、托管服务市场的时间不算很长，但普遍存在着质量不高的问题，如：货不对板、师资不合格、服务质量差等。只要扬长避短，制定自己的竞争优势，突出优点，创新发展，才能不断满足社会的需求。发展潜力是十分巨大的，从创业项目来讲，只要重视竞争对手，采取“全方位发展，服务多元化，以优质服务取胜”的经营方针，一定能成功。 　　三、市场营销策略 　　1．服务说明与定价 　　午托：接送小孩、午餐、辅导作业、午睡 　　250元／月 　　午晚托：接送小孩、午餐、辅导作业、午睡、晚餐、淋浴辅导作业、晚上9点家长接回家 　　550元／月 　　代请各科家教老师： 　　20元／每次 　　单科课程辅导：语文、数学、自然、历史、地理、英语、美术音乐等 　　300元／月 　　课外知识辅导：道德教育、情绪控制教育、理财教育等 　　300元／月 　　特殊服务：孩子遇病不能回校上课或白天在校发生事情，提供及时协助30元／次 　　说明： 　　①托管服务以4～5个月为一个学期计算。家教、辅导课按每月为一期计算。 　　②托管服务招收四个班，每个班45名学生，寒暑假照常服务。 　　③辅导班，每12名学生一个班。 　　　经营策划 　　场所定位： 　　①选择交通方便的场所。 　　②场所周边学校不少于4个。 　　③选择的场所在老城区。 　　④场所的面积不少于500m。 　　设定经营场所： 　　①营销策略： 　　加强联系、不断了解、推陈出新、满足需求。 　　②营销手段： 　　1)熟人推荐：利用熟人介绍。 　　2)公关促销：利用学校关系，由学校推广促销。 　　3)宣传推广：到各学校设点进行宣传推广工作，特别是中午、下午放学时的宣传。 　　4)单位宣传：到学校门口和深入学校周边的居民区派发单张。 　　5)电话热线：接受家长的咨询、推广、投诉。 　　6)人员推销：直接推销。 　　7)街道设点：深入各街道居委设招生站，进行宣传推广。 　　四、组织与管理 　　1．组织结构与职能范围　 　　2．领导方式 　　3．制定工作岗位职责 　　由上至下每个工作岗位制定出责任、权利、行为规范。 　　4．管理模式 　　①总经理→部门经理→职员的直接指挥方式。 　　②实行分级管理：由上至下：部门经理对总经理负责，职员服从部门经理工作分配；由下至上：职员有问题向部门经理提出，部门经理向总经理反映。 　　③引入竞争机制、激励机制：重视个人绩效表现，部门经理、主任、员工不固定，能者上。 　　④管理方式人性化：重视调节员工的情绪，发挥积极性，以提高工作效率。 　　⑤用人标准： 　　　专业人员：本科毕业、持有国家认可的资格证书。 　　　总经理：合作双方选举产生。 　　　员工标准：大中专毕业，道德品质优良、责任心强、努力工作。 　　5．建立管理制度 　　员工守则、岗位职责、待遇、考勤奖罚、晋升、财务、安全防火。 　　五、薪资预算 　　职称 　　人数 　　职级工资 　　工资总额 　　总经理 　　X