人力资源及企业文化系统研究及咨询.pptVIP

第七讲人力资源与企业文化系统 研究与咨询 中国人民大学劳动人事学院教授 彭剑锋 人与文化是企业核心竞争力的源泉,人与文化的管理咨询是一个最具挑战性和成长潜力的咨询领域。 参考书目 书名 作者 出版社 简评 《领导力》 James Kouzes Barry Posner 电子工业出版社， 2004年3月第二版 本书讨论的是领导者如何激励他人自愿地在组织中作出卓越的成就。讨论的是领导者如何通过实际行动，把理念化为行动，把愿景化为现实，把障碍化为革新，把分裂化为团结，把风险化为奖赏。讨论的是领导者要创造一种氛围，让人们在此氛围下抓住极富挑战性的机会，取得非凡的成功。 书名 作者 出版社 简评 《管理就这么简单——迅速提高管理效能的方法》 『美』迈克尔· B ·波特 著 陈桂玲 译 哈尔滨出版社， 2004年5月第一版 书中并没有高深的管理理论以及专业技术名次，也没有多少管理工具。更多是一些作者在多年管理与培训过程中的观点和想法。事实上，有很多的想法直接来自对人性的思考，而不是管理逻辑。 参考书目 书名 作者 出版社 简评 《现在，发现你的优势》 马库斯·白金汉 唐纳德·克利夫顿 中国青年出版社， 2002年8月第二版 此书介绍了盖洛普公司的优势理论，发起了一场优势革命。这场革命的核心是一条简明的信念：一流组织不仅要接受员工们各个不同的