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学习《培养选拔干部必须突出政治标准》心得体会：贴好“政治过硬”这张红色标签 　　陈希部长16日在人民日报发表署名《培养选拔干部必须突出政治标准》，强调要把政治标准作为选人用人的首要标准，政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律是干部必备素质。建设又红又专干部队伍关键要把好“三关”： 　　严把干部考察关。突出政治标准主线，除了坚持任人唯贤、德才兼备的总体原则外，重点考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况。重视经常性考察，开展一线考察、延伸考察，走进干部工作圈、生活圈、社交圈，全方位、多角度、立体式了解干部在重要任务、重大事件、关键时刻的表现，从中考察识别其政治品德和政治素养。 　　严把试用考核关。对干部试用期间，要在加强试用干部履职能力教育培训的基础上，重点抓好思想政治教育，不断提升试用干部思想政治素质。试用期满后，可通过理论测试、谈心谈话等方式，全面考核干部政治素质，明确政治素质达标后，方可正式任职。试用期间工作出现重大失误或严重错误，不宜继续试用的，提前终止试用期。 　　严把能上能下关。将“思想政治素质不过硬”列为不适宜担任现职的情形之一，让牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部上得来，对那些同党中央唱对台戏，对党中央大政方针态度暧昧甚至心怀不满，背离党中央决策部署阳奉阴违、另搞一套，心术不正、有政治野心，“身在曹营心在汉”、同党离心离德的人，坚决采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式进行组织调整。 　　政治过硬永远是领导班子和干部队伍建设的第一位要求，讲政治永远在路上，当久久为功，驰而不息。  　　 　　陈希部长16日在人民日报发表署名《培养选拔干部必须突出政治标准》，强调要把政治标准作为选人用人的首要标准，政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律是干部必备素质。建设又红又专干部队伍关键要把好“三关”： 　　严把干部考察关。突出政治标准主线，除了坚持任人唯贤、德才兼备的总体原则外，重点考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况。重视经常性考察，开展一线考察、延伸考察，走进干部工作圈、生活圈、社交圈，全方位、多角度、立体式了解干部在重要任务、重大事件、关键时刻的表现，从中考察识别其政治品德和政治素养。 　　严把试用考核关。对干部试用期间，要在加强试用干部履职能力教育培训的基础上，重点抓好思想政治教育，不断提升试用干部思想政治素质。试用期满后，可通过理论测试、谈心谈话等方式，全面考核干部政治素质，明确政治素质达标后，方可正式任职。试用期间工作出现重大失误或严重错误，不宜继续试用的，提前终止试用期。 　　严把能上能下关。将“思想政治素质不过硬”列为不适宜担任现职的情形之一，让牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部上得来，对那些同党中央唱对台戏，对党中央大政方针态度暧昧甚至心怀不满，背离党中央决策部署阳奉阴违、另搞一套，心术不正、有政治野心，“身在曹营心在汉”、同党离心离德的人，坚决采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式进行组织调整。 　　政治过硬永远是领导班子和干部队伍建设的第一位要求，讲政治永远在路上，当久久为功，驰而不息。  　　 　　陈希部长16日在人民日报发表署名《培养选拔干部必须突出政治标准》，强调要把政治标准作为选人用人的首要标准，政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律是干部必备素质。建设又红又专干部队伍关键要把好“三关”： 　　严把干部考察关。突出政治标准主线，除了坚持任人唯贤、德才兼备的总体原则外，重点考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况。重视经常性考察，开展一线考察、延伸考察，走进干部工作圈、生活圈、社交圈，全方位、多角度、立体式了解干部在重要任务、重大事件、关键时刻的表现，从中考察识别其政治品德和政治素养。 　　严把试用考核关。对干部试用期间，要在加强试用干部履职能力教育培训的基础上，重点抓好思想政治教育，不断提升试用干部思想政治素质。试用期满后，可通过理论测试、谈心谈话等方式，全面考核干部政治素质，明确政治素质达标后，方可正式任职。试用期间工作出现重大失误或严重错误，不宜继续试用的，提前终止试用期。 　　严把能上能下关。将“思想政治素质不过硬”列为不适宜担任现职的情形之一，让牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部上得来，对那些同党中央唱对台戏，对党中央大政方针态度暧昧甚至心怀不满，背离党中央决策部署阳奉阴违、另搞一套，心术不正、有政治野心，“身