最新电大国家放学《人力资源管理》网络核心课形考网考试题及答案.docVIP

最新电大国家开放大学《人力资源管理》网络核心课形考网考试题及答案 100%通过 2016年秋期电大把《人力资源管理》网络核心课纳入到“国开平台”进行考核，针对这个平台，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的题库，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他网核及教学考一体化答案，敬请查看。?  形考任务一 一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分） 题目1 认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（　）。 选择一项： A. 人员素质观 B. 在岗人员观 C. 成年人口观 题目2 具有内耗性特征的资源是（　）。 选择一项： A. 矿产资源 B. 人力资源 C. 自然资源 题目3 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（　）。 选择一项： A. 观念上 B. 内容上 C. 工作程序上 题目4 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（　）。 选择一项： A. 社会人 B. 自我实现人 C. 经济人 D. 复杂人 题目5 “社会人”人性理论假设的基础是什么？（　）。 选择一项： A. 马斯洛的需要层次理论 B. 梅奥的人际关系理论 C. 泰勒的科学管理原理 D. 霍桑