略论人力源成本会计及其应用 .doc

职业技术学院 毕 业 论 文 题 目：　 略论人力资源成本会计及其应用　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 作 者： 学 号： 院 系： 公 共 管 理 学 院 专业班级：　　　　 　 人力资源管理　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　 指导老师：　　　　 　 　　　　　　　　　 　 　　　　　　 二〇一〇年六月二日 略论人力资源成本会计及其应用 摘 要 随着全球进入知识经济时代,人力资源已经被作为企业最重要的核心资源,它成为推动经济增长、实现组织战略目标的关键因素，而人力资源成本会计是人力资源的一个新兴的重要分支学科,它是市场经济的产物。本文首先论述了人力资源成本会计的一些相关理论和我国人力资源成本会计的发展现状，然后对我国建立人力资源成本会计的必要性和我国人力资源成本会计发展存在的问题及解决办法作了一些探讨。最后论述了人力资源会计在我国企业管理中的运用，在关于优化企业资源、核算人力资源成本、人力资源部门未来的发展方向提出了自己的见解。 关键词：人力资源 成本会计 应用 On the human resources and its application Abstract Along with the global entered the era of knowledge economy, human resources have been as the most important core resources, it becomes promote economic growth, and achieving an organizations strategic objectives, and the key factors of cost accounting of human resources is one of human resources is an important branch of the emerging market economy, it is the product. This paper discusses the cost accounting of human resources in some related theory and established the necessity of human resource cost accounting of human resources and cost accounting recognition and measurement were discussed, and the cost accounting of human resources and value accounting of human resources is analyzed. Finally discusses the human resources management in our country enterprise accounting application on optimizing enterprise resources, accounting, human resource cost, the human resources department in the role. Key Words: human resource cost accounting application 目录 摘要………………………………………………………………………………………………………………Ⅰ ABSTRACT…………………………………………………………………………………………Ⅱ 第一章 人力资源成本会计概述…………………………………………………1 1.1 人力资源成本会计………………………………………………………………1 1.2 会计原则…………………………………………………………………………1 1.3 会计目标………………………………………………………………………1 1.4 会计要素…………………………………………………………………………2 第二章 我国人力资源成本会计发展情况及建立的必要性………………2 2.1我国人力资源成本会计发展情况………………………………………………2 2.2我国建立人力资源成本会计的必要性…………………………………………2 第三章 我国人力资源成本会计存在的问题…………………………………3 3.1 人力资源成本会计制度不完善……………………