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办事处书记履行责任情况汇报 按照区委关于加强基层组织建设“三级联创”的布置，街道党工委对照要求，对街道党建工作进行了全面的检查梳理和回顾总结。今年以来，街道党工委着力实施以“领导核心、素质培养、结对共建、党员凝心、党建动力”为内容的“五大工程”，努力做好基层党建工作。 一、以班子建设为基点，着力实施领导核心工程 街道党工委班子领导高度重视基层党建工作，明确党工委书记为党建工作第一责任人，分管领导负具体责任，做到三个到位。 （一）认识到位。街道党工委认真讨论制定街道党建工作年度计划，把党建工作列入年度工作重要议事日程，年度专题调研督查4次。坚持每半年及年终对落实党建工作责任制情况进行认真总结，坚持班子例会研究部署党建工作。坚持党工委中心组学习制度，定期开展党性分析，深入学习党建工作有关文件精神。结合思想工作实际，把履行党建工作责任制情况纳入班子领导述职述廉的总结中。 （二）制度到位。街道党工委健全协议共建、活动月报、定期例会、总结表彰、台账档案等党建工作制度，出台班子成员及机关干部联系基层支部的制度，指导督查基层党组织开展工作。社区党组织相应建立了工作职责、议事规则、党员学习教育、党员联系群众、流动党员管理、党员开展各项活动等规定和制度。 （三）措施到位。街道党工委坚持定期召开社区党建工作会议，听取汇报，提出要求。街道三级党组织配强配足专职干部和兼职骨干。加强社区党员活动室等党建硬件设施建设。党建工作经费纳入整体预决算，并与财政增幅同步增长。 二、以抓好教育为契机，全力实施素质培养工程 街道党工委通过不断强化党员教育，实施动态管理，严格培育制度，努力造就高素质的党员干部队伍。 （一）在册党员教育学习常态化。充分发挥远程教育阵地作用，举办党员教育。通过15个党员干部远程教育播放点进行现代远程教育，开展“一社区一特色”等形式多样的党建载体活动，使党员教育取得明显成效。 （二）流动党员教育管理动态化。街道和社区成立流动党员服务站和服务室，安排专人负责受理咨询。做好《流动党员活动证》的审核、发放。流入党员全部编入支部参加学习和活动。 （三）党员培育发展工作规范化。在发展新党员和预备党员转正工作中，认真贯彻党的“双培”工作要求，制定三年发展规划，做到对照标准、严格程序、跟踪联系、逐个落实。发展新党员，预备党员按时转正，呈现逐年增加的趋势。 三、以组织建设为重点，积极构筑结对共建工程 街道党工委以党建为重点，通过“三个三”抓好共建，探索党建新方式。 （一）强化社区党建“三项建设”。一是党建基础更扎实。进一步完善《社区党建质量手册》、《基层党支部工作指导书》。二是支部建设更活跃。积极探索支部建设、教育管理、作用发挥、监督评议“四进社区”，开展示范党支部和特色党小组创建，使党支部作用得到全面发挥。三是作风建设更严格。坚持开展反腐倡廉教育，落实党风廉政责任制。加强社区组织建设，推进社区作风建设和队伍建设。 （二）实施非公党建“三大覆盖”。一是抓组织覆盖，新建非公企业党组织3个，22家规模以上非公企业，纳入管理。二是抓工作覆盖，以社区为依托，辖区非公企业开展创建工作。三是抓凝聚力覆盖，密切辖区企业与社区的联系，吸引企业和社区党员参加各项活动，扩大党建工作的影响力和辐射力。 （三）推出街道党群“三大创新”。一是组织创新。坚持党建带工建、团建、妇建和党管武装工作，覆盖全街道的共建共享协调委员会；二是机制创新。通过实行整体化建设、规范化运作、立体化平台、一体化举措，建立新机制。三是教育创新。远程教育中的党员教育课件，作为党员教育的新教材。 四、以民主关爱为抓手，积极开展党员凝心工程 街道党工委不断拓展民主渠道、构建服务体系、推出关爱举措，增强党组织的凝聚力。 （一）拓展党内民主渠道。街道认真执行民主集中制原则，凡是涉及街道的重大事项、重大项目、重大开支、干部人事任免都由街道党工委研究决定。在工作中广泛征求党员群众意见和建议，以民主促民生。积极推进党务公开，组织党员广泛参与党内事务。 （二）扎实构建服务体系。深化服务工作法，实施“一线工作法，联系，一个社区、一个服务对象、一个特困户”为主题的结对帮扶联系点活动。推出“党员民情责任区”、“党员居民自管服务队”、党员先锋岗等等，拓展了党组织服务党员群众，党员服务群众的渠道，开展了党员承诺，领导点评群众评议等创先争优活动。 （三）关心爱护多措并举。按照上级组织部门的文件精神及政策规定，结合实际执行党内激励、帮扶等制度。街道党工委还组织班子成员和科室、社区书记与困难党员结对，定期走访慰问，对联系点上的所有中作实行一包到底，让群众能经常见到党员干部的身影，从而树立了党员干部与基层打成一片的新形象。 五、以特色创新为突破，着力开展党建动力工程 今年以来，街道党工委按照以“创一流队伍、创一流业绩、创一流形象、创一流水平”