反腐倡廉活动月活动总结.docVIP

反腐倡廉宣传教育月活动总结 杭锦旗地方税务局 近几年来，鄂尔多斯市杭锦旗地税局紧紧围绕组织收入的中心任务，以建好班子，带好队伍为根本，全面落实科学发展观，认真落实党的十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”，不断加强宣传教育，抓好制度建设，以制度规范作风，以制度促进作风建设，坚持用制度管人管事管权防范各类案件的发生，近几年来干部职工中没有发生违法违纪行为，党风廉政建设和反腐倡廉工作初步取得成效。 　　一、加大教育工作，铸就一支过硬的地税干部队伍 一是认真落实《实施方案》，坚持教育为先，预防为主的思路，多年来旗局十分重视干部职工教育这项基础性工作，按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008年—2012年工作规划》的要求。坚持预防为主，施教于先，强化教育，筑牢思想防线。从全面提高广大党员干部特别是领导干部的政治素质。 二是认真履行好岗位职责，切实提高工作质量和效率，树立了信守承诺、务实高效的地税良好形象。继续加大领导干部作风建设的督促检查力度，对于工作中严重违反效能建设规定以及不作为、慢作为和乱作为的机关及其工作人员严厉责任追究，充分运用组织措施和党纪政纪手段，加大对失职失责干部的问责力度，该通报的通报，该处理的处理，严格干部管理。 二、加强制度建设，强化内部管理 加强制度建设是从源头上防止腐败的重要途径，自1994年地税局成立以来，始终坚持以制度管理人，以制度管理事的理念，围绕税收执法权和行政管理权，不断完善监督制约机制，强化内部责任追究，并且做到严格考核，严格处罚，从源头上控制了以权谋私问题的发生。杭锦旗地税局结合地方税收工作的实际，针对地方税收行业特点，强化内部监督，建立健全了一系统列党风廉政建设和反腐败工作制度。 第一，制定和完善了各项规章制度。一是建立健全了《服务承诺制》、《限时办理制》、《首问负责制》、《岗位责任制》、《机关工作制》、《税务人员责任制》等各项制度，有力的促进地税工作实现了科学、规范、严格管理，规范了全局干部职工执法行为，确保每位干部职工正确行使税收执法权和行政管理权，在工作中不出任何问题。二是建立健全领导班子集体议事制度，对重大决策、方案、人事、基建、住房、经费开支、大宗物品采购及减免税审批事项，都由集体讨论决定，杜绝了各种可能发生的问题。三是建立了全局中层干部廉政档案，强化干部廉洁自律意识。 第二，全面落实党风廉政建设责任制，旗局党组和行政领导班子始终把落实党风廉政建设责任制列入工作的重要议事日程，与税收工作及“六好”创建活动紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，同时考核验收。进一步细化和分解党风廉政责任制内容，层层签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。 第三，进一步规范和完善科级干部的“述职述廉”制度，抓好科级领导干部个人重大事项报告、不断拓展“述职述廉”对象，全局中层以上干部每年都要进行“述职述廉”，加强群众监督。在“述职述廉”制度的基础上，加强民主生活会、民主评议、任前谈话、日常谈话、诫勉谈话等制度执行情况的监督检查，不断促进党风廉政建设责任制有效落实。 三、深入开展行业作风建设 好的作风是收好税的重要保证。旗局始终注意抓住一些热点、敏感问题，以防为主，关口前移。在业户开业、税款核定、补税罚款等涉税事项的处理上，坚持明确分工，集体决议。严格遵守纪律，严格履行程序，严格执行标准，做到吃请不到，送礼不要，有效地防止了腐败问题的发生。在连续几年的行风评比中，旗局都名列前茅，在全市树立了良好的地税行业形象。 四、开展《廉政活动》知识测试活动 按照市纪检委宣教室拟定的《学习贯彻（中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则）知识测试题》，集中组织党员干部对《廉政准则》进行学习培训、电视专题讲座等学习教育，参加测试的共32人，其中科级干部7人，其他干部25人，有效推动反腐倡廉建设深入开展。 开展观看警示教育片 旗局充分利用《廉政中国》电教片、《廉政准则》系列书对党员干部进行教育，不断巩牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。 地税机构成立14年来，鄂尔多斯市杭锦旗地方税务局一直坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作放在突出位置，来全面的加强制度建设，把纳税人满意与否作为衡量工作的标准，全面加强行业作风建设。为我旗实现经济社会持续快速发展营造良好的廉政氛围。