周家地小学转作风抓落实促发展实施方案.doc

周家地小学“转作风、抓落实、促发展” 主题活动实施方案 为深入贯彻党的十七届五中全会、市第十次党代会、区第三次党代会精神，全面落实中央和省市区委及局党委关于加强作风建设的要求，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，促进我校各项工作落到实处，经研究，决定在我校开展“抓细节、抓落实、抓作风、促转型”主题活动。特制定如下方案： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实市第十次党代会、区第三次党代会精神，紧扣瑶海区“一改一建、一转一变”发展重点，以“抓细节、抓落实、抓作风、促转型”为主题，通过教育引导、督查问责、完善机制，重点解决本单位及干部职工中存在的工作不实、落实不力、管理不严、效率不高等突出问题，全面激发我校领导班子和党员教师创先争优热情，以一流的工作作风、一流的工作标准、一流的工作业绩，为打造一流学校作出贡献。 二、充分认识开展“转作风、提效能、促发展题活动的重要意义 科学发展、跨越发展，干部是第一要素，切实加强作风建设，强化五大意识，即：大局意识、责任意识、机遇意识、进取意识、发展意识；大兴五大作风，即：密切联系群众之风、求真务实之风、民主决策之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风；切实解决干部作风种“庸、懒、散、虚”四个方面的突出问题，即：能力平平、业务不精、追求安逸、不肯动脑、不肯动手，自由散漫、有令不行、有禁不止，说假话虚话，办假事虚事等问题，治庸增效、治散聚力、治虚务实，努力实现我镇教育事业科学发展、跨越发展。 三、主要内容 结合我校当前发展实际，突出“抓细节、抓落实、抓作风、促转型”，重点在八个方面务求突破。 1、强化执行落实力。大力倡导真抓实干的工作作风，强化学校各项决策贯彻执行力度，确保政令畅通、令行禁止。注重好中求快，以快节奏的工作、高效率的落实，确保各项政策措施落到实处，推动快速发展。 2、注重细节养成。深化“为民服务创先争优”活动，大力倡导“关注细节，把小事做细，把大事做好”精神，自觉加强个人修养，主动培养良好的生活习惯和行为习惯。开展各项工作时，注重从“作工作决策、提工作措施、抓工作执行、出工作结果、评工作业绩”等各个环节体现细节管理，形成“抓落实从细节入手”的良好作风，展现党员干部良好素质和道德风尚。 3、密切联系群众。坚持学校领导干部联系各科室、党员联系群众等制度，进一步落实局党委创先争优活动领导小组要求，深入开展群众观点和群众路线教育。强化党员干部服务教师、服务学生、服务群众的意识和成效。通过党员示范岗、党员志愿服务、在职党员认领“先锋岗”等载体，切实做好联系群众的各项工作。 4、严肃工作纪律。严格执行《中共瑶海区委关于加强作风建设的若干规定》（瑶发〔2004〕20号）和《关于精简会议活动文件及注重解决实际问题的通知》（瑶办发〔2011〕25号）等文件精神，认真落实考勤、请假等各项规章制度和纪律要求，进一步严明工作纪律，严格遵守会议纪律和会场秩序。开展经常性的监督检查，严肃查处违反工作纪律的人和事，着力让工作纪律成为每名党员干部自觉遵守的行为准则。 5、深化厉行节约。认真落实增收节支、厉行节约有关规定，教育和引导党员领导干部树立节俭意识。严格控制办公经费、各类节庆活动，坚持节能、节水、节电。进一步推行经费预算制度，切实控制接待标准，加强公务接待管理。 6、突出效能建设。按照“重在提质、贵在提速”和“事好办、事快办、事办好”的要求，杜绝办事拖拉、推诿扯皮、方法简单等问题。 7、完善绩效考核。进一步落实干部“做事档案”制度，健全干部绩效考核体系，把干部“做事档案”与工作目标考核、党风廉政责任制考核、年终述职、年度考核等结合起来，把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，形成重实绩、重水平、重结果的干部考核评价体系。 8、建立长效机制。继续严格执行各级作风建设“禁令”，建立问责机制，积极有序地拓展问责领域。深化督查活动，突出学校重大决策、工作制度的实施，对执行情况进行跟踪督查，严肃查处有令不行、有禁不止的现象，通过严格的责任追究，促进作风优化。 四、开展“转作风、提效能、促发展”主题活动的工作举措 我镇拟围绕主题活动组织实施以下八项举措： 1、召开动员大会，部署主题活动开展的有关事项。 2、动员广大教职员工开展“转作风、提效能、促发展”建言献策活动。 3、结合“为民服务，创先争优”活动，开展岗位职责公示、岗位职责承诺活动。 4、开展“三走进”活动，即：“走进各完小，走进学生中，走进家庭”，征求他们对学校工作的意见或建议。 5、开展“四查四看”明察暗访活动，即：查工作纪律、看是否遵守规章制度，查工作态度、看是否端正服务意识，查工作质量，看是否坚持高标准，查工作职责、