学院某年工作总结暨2018年工作要点.docxVIP

学院XX年工作总结暨2018年工作要点 　一、XX年工作回顾 　过去一年，在省市教育部门的关心指导下、在xx院校董事会的正确领导下，学院党政领导班子团结带领师生员工，突出重点、破解难题，传承创新，稳中求进，各项工作取得较好成效。 　（一）、围绕评估工作推进内涵建设 　、评建工作常抓不懈。进一步落实教学质量监控制度，实行“3+1”的教学质量监控机制；多次研讨逐步完善第二轮人才培养工作评估方案、评估指标体系及任务分解表；积极组织相关人员到xx大学、xx黎明职业技术学院、xx华南女子职业学院等兄弟院校学习交流取经。 　2、教学科研水平逐步提升。专业课程建设、科研成果、信息化教学手段取得进步。一年来，学院获得省教育厅各类立项课题7项，申报结题7项。在公开发行的学术期刊上发表论文30多篇，论文质量较以往有所提高，4位教师参加编写“十三五规划教材”10本。学院重视科研工作的风气已逐步形成，我院教师科研能力呈现逐年提升态势。 　3、加强学科专业建设，提高人才培养质量。优化专业结构，深化人才培养模式和课程体系改革，以院级重点专业为建设核心，加大专业群建设力度，把原来的21个专业调整为12个专业或专业群，主动服务地方产业需求。坚持举办职业技能竞赛，学生参与面、参赛项目有所增加。组织参加省教育厅举行的大学生职业技能竞赛，参赛项目、获奖名次逐年提高。积极向省市教育主管部门、董事会争取资金支持，改善校内实训室23间。各系积极与合作企业进行共建，共设立校外实习基地25个。XX年校外实习实训基地使用学时总量1268天，接待学生646人次，较上一学年有较大程度提升。 　4、队伍建设逐步增强，师资结构进一步优化。师资培训进一步加强。认真做好推荐青年骨干教师参加校外进修、培训工作。共选派5名骨干教师和管理干部参加了教育厅组织的师资闽台联合培训，20多名教师参加各级各类骨干教师培训。师资职称结构进一步优化。努力构建学院的“双师”教学队伍，开展专业技术职务聘任工作，共晋级职称9人，较大程度地优化了我院教职工的专业技术职称的结构。 　（二）、招生就业稳中提质，生源和就业率进一步提高 　、生源质量有所提升。XX年学院高职大专实际招生报到641人。另外学院实际招收五年制大专120多人。 　2、毕业生就业率进一步提高。XX届毕业生校园招聘会吸引了200多家企业参会，提供XX多个就业岗位，是历年来规模最大的一次招聘会，2018届毕业生初次就业率为97%。 　3、积极推进互联网+创新创业工作。开展首届创新创业活动月主题活动，举办学院首届大学生创新创业大赛，积极探索创业创新型人才培养模式改革，不断完善创业实践平台运作管理。 　（三）、学生工作精益求精，管理与服务进一步规范 　、评先选优扎实开展，激励作用有效发挥。完成学年综合奖学金评审工作，共评选出国家奖学金1人，国家励志奖学金35人，校优秀学生奖学金104人。评选表彰三好生37名、优秀学生干部43名；各类奖励对学生的激励作用得到了有效发挥。 　2、强化规范日常管理，警示惩处效果明显。明确辅导员工作职责并坚决执行辅导员夜间晚值班制度，本学期值班人员处置夜间学生突发疾病等突发事件18起，保证了学生在校期间安全稳定；坚持处领导每天带队下课堂的查课制度，要求各系辅导员当天必须对旷课迟到的学生进行及时的批评教育，并将情况进行书面反馈；新学年开学以来，除2人因重大疾病无法继续学业外，统招学生无人退学。在校学生1700多人除17人因家庭困难原因办理缓交学费外，全部按期交纳学费。校园违规违纪学生明显减少，学院学风建设逐步好转。 　3、校园文化活动丰富多彩，学生第二课堂异彩纷呈。发挥团学组织、学生党支部的基础作用。通过开展各种主题活动，配合、促进思想政治教育工作。参加第二届xx市属高校校园文化建设成果交流展示活动，其中学院选送的节目荣获二等奖、三等奖。选派200名学生志愿者为xx国际马拉松赛提供志愿服务。 　（四）、校园管理规范细致，平安校园进一步牢固 　、内部治理进步一步完善。完善了学院院务会、党委会议事规则，整理、修订、汇编各类规章条例近百项，有效推动理顺了内部治理机制和制度体系。 　2、后勤服务进一步规范化。修订、完善了后勤服务、资产管理、招标采购等方面规章制度，加大了各项制度的执行力度，实现后勤服务制度化、规范化、程序化。圆满完成xx市属高校安全目标管理责任制考评工作，受到检查考评组肯定。 　3、办学环境更加美化优化。利用假期修缮学生宿舍，创造良好的校园环境。 　4、财务工作保障有力。严格执行董事会核准的财务预算，加强项目经费管理。积极争取上级部门国家财政拨款近200万。完善各类设备采购程序，提高了采购效率，有效降低采购成本。 　（五）、提前部署认真落实，中专部迁入工作顺利完成。 　高度重视，科学筹划，精心部署，制订学生住宿安置工作方案