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变电运行事故处理与防范 　　摘要：变电运行在电力系统中占据绝对重要的地位,变电运行具有很强的技术性,需要技术人员具有很强的专业知识,能够顺利完成变电安全运行管理工作,为经济建设和电力事业的发展做出贡献。本文主要对变电运行事故的处理与防范进行了简要的分析。 　　关键词：变电运行事故；处理；防范 　　中图分类号：TM4文献标识码：A 　　 　　引言 　　经济的不断发展使得人们的生活水平得到了提高，人们的生活水平在提高以后，对电能的需求量也越来越多，现在各种家用电器在人们的生活中不断出现，使得人们对电能更加重视。电力得到重视使得变电管理也更加的重要。变电运行管理是为了保证电能能够及时输送，在输送的过程中要保证电能的质量和安全。 　　一、事故处理原则 　　要严格按照规程制度办事，要高度负责、集中思想、冷静头脑、沉着果断，在事故处理当中记住四项主要任务： 　　1、尽快限制事故的发展，消除事故根源，解除对人身和设备的威胁。应有系统观念，优先考虑因此引起的过负荷、中性点等运行方式的变化；将故障设备从各方面转至隔离状态。 　　2、用一切可能的方法保持设备继续运行，恢复停电的站用电以及保持对用户线路（尤其是医院、政府、部队等重要用户线路）的供电正常。 　　3、在对故障设备先行隔离的前提下，尽快对停电的用户线路恢复供电。 　　4、调整系统运行方式，使其恢复正常。 　　二、变电运行中常见事故引发的原因 　　1、变电站不完善的管理制度 　　目前我国变电站管理中的主要工作未引起高度重视,虽然制定了工作票制度、工作许可制度、工作监护制度和工作间断制度,但执行力不够。有些变电站甚至没有完善的安全管理制度,这为变电运行事故埋下祸根。现场安全管控不足也要引起变电站管理人员的注意,消灭危险源,保证变电站的安全运行。 　　2、防范措施没有落实到位 　　操作人员对设备维护不足或操作有误,很容易造成设备的安全隐患,最后导致安全事故的发生。采购人员在购买设备时没有了解设备的使用原理,缺乏专业知识和严格的检验,缺乏对设备功能的了解；安装人员没有认真查看说明书,并没有按照标准操作进行安装；设备运行人员只顾对设备的操作,而没有对设备进行及时的养护,使设备在运行过程中出现严重无形磨损,甚至严重影响其使用寿命。 　　3、规章制度执行力不够 　　变电站都会制定许多完善的规章制度,但是能落实到实处的却寥寥无几,执行力不够。制定的规章就是一纸空文,日常管理只是在口头上,需要一些奖罚制度来促进制度深入岗位内部,对制度进行实施。由于缺少规章制度的执行力,在面对突发事件时,工作人员不能应对各种问题,尤其在对待高位作业时,很盲目的面对工作任务,不仅没有解决问题,还可能在工作中,危及个人人身安全。 　　4、职工素质有待提高 　　变电站队伍中绝大多数员工年龄偏大,长久以来,学习习惯没有养成,没有积累长期的工作经验,单位组织的职工培训中缺乏针对性和实效性,职工安全素质及专业技能难以满足工作要求,没有将科学的管理和操作知识应用到实际操作中。工作人员缺乏安全管理意识,过去长期养成习惯性违章行为未得到根本性纠正。企业缺乏对变电运行工作人员的培训,经常性的重复同样的操作使工作人员感到乏味,没有学习的兴趣,对工作失去热情,产生厌烦情绪,极容易导致工作失误,甚至导致安全事故。 　　三、对于变电运行问题的应对措施 　　1、建立行之有效的运行管理制度 　　在进行变电运行管理的时候，要进行岗位责任制，这样在变电运行的时候，可以更好的对出现的问题进行责任明确，通过岗位的不同，将员工进行分工，这样可以更好的明确员工的职责，同时工作人员可以按照自己的岗位职能进行工作，在出现问题的时候承担自身要承担的部分。在没有值班人员的变电所，对一次和二次电气设备在通信和运行方面是有专业的人员进行维护的，同时在进行维护的时候要认真填写记录，这样在交班的时候能够更好的明确责任。设备在运行的时候，一般都是要有专业的人员来进行维护的，为了保证设备的运行状态，一般工作人员都是采用轮班的工作形式，在工作的时候是不允许工作人员出现连班情况的，同时工作人员在工作中要保持充足的精神，注意力要集中，这样在工作中才会避免出现失职的情况。 　　2、重视提高操作人员上岗前的培训 　　一个合格的操作人员须具备技术，意识，心理三个基本素质。其中过硬的技术素质作为首要前提，这方面要加强技术培训，严格考核。定期组织专业人员对操作者进行技术讲座和规程学习。有了基本的技术素质，如果忽略了对安全意识和心理素质的培养，再好的技术也是摆设。安全意识要牢记于心，凡事以安全为上，这也是对人最基本的人性考虑。故障一般都是突发性的，如果操作者心理素质欠缺，就会心慌，定会影响对事故的正常处理，这就势必在培训的时候多模拟突发事故，锻炼操作