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以“五新”为抓手不断增强企业思想政治工作活力 　　摘要：思想政治工作是企业的优良传统和政治优势，是企业的根本性、基础性工作，是巩固全体干部职工共同思想的重要手段。企业思想政治工作要为生产经营、勘探开发，能源生产，构建和谐企业，提供强大精神支撑。创新思想政治工作必须遵循客观规律，体现时代要求，符合企业发展方向。 关键词：企业；五新；思想政治工作；活力 　　中图分类号： C29文献标识码：A 文章编号： 　　 随着经济社会发展步入新的起点，既面临难得的机遇，又面临严峻的挑战，在这样的情况下，如何才能发挥好思想政治工作教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的作用，为圆满完成各项企业生产任务提供强有力的思想政治保障？结合多年工作实践，笔者认为关键应以“五新”为抓手，不断增强企业思想政治工作的活力。 　　 一、坚持与时俱进，观念上要新 观念创新是根本。思想政治工作是企业的优良传统和政治优势，是企业的根本性、基础性工作，是巩固全体干部职工共同思想的重要手段。企业思想政治工作要为生产经营、勘探开发，能源生产，构建和谐企业，提供强大精神支撑。创新思想政治工作必须遵循客观规律，体现时代要求，符合企业发展方向。思想政治教育工作是培养人的工作，目标是努力造就全面发展的，高素质的合格人才。具体讲就是要培养干部职工成为本专业精通、本工种多能、企业系统通用的新型复合型人才。要紧紧围绕中心，服务大局，结合具体实际，为完成企业生产任务鼓劲加油，努力形成想干事、能干事、干成事、不出事的环境和氛围，唱响主旋律，打好主动仗。要对工作中遇到的难点、热点和干部职工关心的焦点进行超前研究，提高预测性，采取相应措施，把问题想在前头，把工作做在前头，使思想政治工作与干部职工的愿望和要求相和谐，充分发挥思想政治教育工作的优势，使企业思想政治工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。 　　二、坚持以人为本，内容上要新 内容创新是重点。思想政治工作是做人的工作，同时又要靠具体的人来实施。思想政治工作必须抓住四个结合：一是教育引导和鼓舞鞭策结合。运用思想???治工作的独特优势，通过学习、座谈、谈心、主题活动等形式，发挥思想政治工作教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的作用。要敢于接触矛盾，又要善于化解矛盾，既要大张旗鼓地表扬，又要义正词严地批评。对职工做出的贡献、做出的成绩、取得的荣誉，要及时予以宣传、表扬、奖励；对职工在工作中出现的问题，该指出的指出、该批评的批评、该处理的处理，形成鼓舞先进、鞭策后进的良好氛围,使思想政治工作达到理想效果。二是解决思想问题与解决实际问题结合。要摆脱我讲你听，专讲大道理的传统、单一的说教。对职工要思想上尊重，感情上贴近，生活上关心，帮助解决职工工作、家庭和生活上的具体困难和问题；在政治上，要将职工的工作成绩与晋职、奖励、立功相挂钩，保护职工的工作积极性；在工作上，要尽力为职工创造良好的工作环境，特别是要引导职工如何正确处理工作中遇到的问题，保持良好的心态，同时要保护职工的合法权益不受侵害；在生活上，要设身处地的为职工排忧解难，使他们无后顾之忧。真正做到以诚待人、以理服人、以情感人。三是经常性工作与心理调适相结合；企业本身是高危职业，干部职工大多又因事业、家庭双重压力，身心疲惫，生活无规律，心理压力过大，久而久之，势必影响士气和生产力。 思想政治工作应重视人的心理作用，因人施教，换位思考；经常分析研究工作对象的思想状况，要加强舆论引导，帮助干部职工学会及时自我减压，调整好心态，树立积极乐观的工作态度，健康向上的人生追求。四是是提高思想政治工作者自身素质与做他人思想政治工作结合。思想政治工作者应该做到“四会”“四熟悉”、具备“四个能力”。“四会”：即会及时发现问题，会做个别人的思想工作，会化解矛盾，会组织有实效的学习。“四熟悉”：即熟悉思想政治工作的方针、原则、基本方法和工作对象。“四个能力”：即具备驾驭思想动态的能力、发现问题苗头的能力、谈心说理的能力、处理棘手问题的能力。提高思想政治工作者自身素质，才能增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。 　　三、坚持科学发展，形式上要新 形式创新是途径。思想政治教育工作是一个复杂的系统工程，随着经济社会的发展，社会利益主体多元化，社会利益关系复杂化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，各种观念相互交织，在解放思想中统一思想的难度加大。加之职工队伍年轻，中青年职工较多，思维活跃，接触面广，思想政治工作更要做深做细做活，充分发挥统一思想、振奋人心、催人奋进的作用。创新思想政治工作新的形式，应多搞点开放引导式教育，比如采取走出去，请进来；谈心、诫勉、座谈、研讨、家访、帮困等活动，沟通感情。特别是经常开展丰富多彩的企业文化、体育活动，既陶冶情操，提升品位，又激发活力，凝聚人心。同时，以书本、声像