四甲镇社区教育工作考核办法.docVIP

四甲镇2010年社区教育工作考核办法 四甲镇人民政府 一、指导思想 以党的“十七大”精神和科学发展观为指导，以倡导全民终身学习为理念，以共建学习型社会为目标，以推进社区教育为重点，不断提高社区教育质量，建立和完善覆盖全社会的终身学习服务体系，满足人民群众日益增长的多样化学习需求，营造文明、民主、和谐、健康的学习环境，让学习创新成为形象的鲜明特征。 二、考核办法 1、根据教育部颁布的《社区教育示范区评估标准》，对各社区（村）每年进行一次考核。 2、各社区（村）每年月二十日前对照《社区教育工作考核细则》进行自评自查。 3、各参加社区教育工作考核的社区（村）在每年月十日前需将核。 4、考核方法主要采用听工作汇报、查阅档案及总结材料、召开座谈会、数据测评和实地走访等方式进行。 三、考核要求 社区教育委员会办公室将会同相关部门加强对社区教育工作的日常检查和指导。对社区（村）的社区教育日常工作检查、记录的结果作为考核合格的重要依据。 考核结果得90分（含）以上为优秀；得90分—80分（含）为合格；得79分—60分（含）为基本合格；得60分以下为不合格。 对考核优秀的社区（村）授予“社区教育先进社区（村）”称号，并进行表彰和奖励。 2010年1月1日。 ? ? ? ? ? 考核内容 权重 考 核 指 标 要 求 考 核 计 分 细 则 考核办法 自查 得分 扣分原因 社教中心 评分 组 织 领 导 12分 领导 机构 3 有领导机构，全年活动不少于2次。 有领导机构得1分，全年活动不少于2次得1分。 查资料 ? ? ? 人员 职责 3 人员落实，职责明确，分工上墙。 按人员分别落实职责，责任明确分工上墙得3分。有书面无上墙得1分。 看现场、资料 ? ? ? 计划 总结 6 有近期发展规划，有年度计划和总结。 有近期发展规划，有年度计划和总结得6分。每缺一项扣2分。 查资料 ? ? ? 制 度 建 设 21 分 工作 制度 2 有定期或不定期研究工作制度，有活动记载。 有定期或不定期研究工作制度。全年研究工作次，记载全得2分，活动少1次扣0.5分。有制度无记载得1分。查资料 ? ? ? 2 社区与村组、企事业有相互活动制度，有活动记载。 社区与村组、企事业有相互活动制度，有活动记载得2分。无记载不得分。 查资料 ? ? ? 责任 制度 2 有责任制度并按责任制度开展工作。 有责任制度，按计划开展社区教育工作，有责任制度得1分，有记载得2分。 查资料 ? ? ? 3 能落实每项活动专项计划和小结制度。 有每项活动专项计划得1分，有小结，得3分。 查资料 ? ? ? 管理 制度 3 有各项工作活动管理制度。 各类工作活动管理制度全得3分，一般得2分。 查资料 ? ? ? 5 社区教育活动有记录，。 社区教育活动有记录，资料全得5分，一般得3分，差得1分。 查资料 ? ? ? 4 档案资料完整、装订规范。 档案资料完整、装订规范得4分。一般得2分，差得1分。 查资料 ? ? ? 活 动 开 展 34分 各类 培训 8 开展老年教育、青少年校外教育等培训活动，有培训点名册、教学计划、学员成绩。 有老年教育、青少年校外教育等培训活动且在50%以上，有培训点名册、计划、学员成绩，资料记载详细且达标得6—8分，一般得4—5分，差得2分。 查资料、数据测评 ? ? ? 10 有外来人口、再就业、从业人员、失地农民、农民技能培训。有培训点名册、教学计划、学员成绩。 有外来人口培训且在50%以上，“再就业”培训且在70%以上，从业人员培训且在50%以上，农民技能培训且在30%以上。看培训点名册、教学计划、学员成绩，资料记载详细且达标得8—10分、一般得5—7分、无办班不得分。 查资料、数据测评 ? ? ? 各类 活动 9 结合当地实际，开展各类群众性文化、卫生、体育、健身等活动。 结合当地实际，开展各类群众性文化、卫生、体育、健身等活动。资料记载详细得7—9分、较好得4—6分、一般得3分，无活动不得分。 查资料 ? ? ? 活动成效 7 社区（村）成员对社区教育知晓率、接受社区教育服务满意率高。 社区（村）成员对社区教育知晓率达80%以上得3分，接受社区教育服务满意率达70%以上得4分，不达标不得分。 查资料、数据测评 ? ? ? 创 建 试 点 14 分 学习 型组 织创 试点 8 开展学习型个人、学习型家庭、学习型单位、学习型企业活动试点。 开展学习型个人、学习型家庭、学习型单位、学习型企业活动试点。有创建规划、有活动内容，活动资料记载详细且创建率在70%以上得6—8分、较好得3—5分、一般得1—3分，差不得分。 查资料、数据测评 ? ? ? 社区 教育阵地 建立 试点 6 建立市（村）民学