2014年行政组织学小抄2013年7月最新版本按字母排列可编辑.docVIP

2014年行政组织学小抄2013年7月最新版本(按字母排列) L罗宾.斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了(情景变革模式)。 M马斯洛在其代表作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的(需求层次理论). M美国心理学家埃德加.薛恩在其《组织心理学》一书中提出了(适应性变革循环模式)。 M美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统地提出了(动态平衡组织)理论. M民族自治地方分为自治区、(自治州)、和自治县. Q期望理论中的激励力量取决于目标价值和(期望概率)的综合作用。 Q秦朝的裙县制奠定了以(中央集权)为特征的行政建制. Q群体凝聚力是一个(中性)的概念。 R人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动,即产生(需要)。 S社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家(帕森斯)。 S省级政府每届任期(5年)。 S市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作,并接受(国务院)的统一领导。 T通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流,此种形式的信息沟通为(正式沟通)。 W我国地方各级政府是(各级国家权力机关)的执行机关。 X系统变革模式认为,组织是一个系统,是由技术、人员、结构和任务四个因素组成,任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为(利维特)。 X现代观点认为,冲突(